変形労働時間制で40時間/週の制限ありますか？
就業規則に1ヶ月単位の変形労働時間制採用を明記、土曜隔週で、7.5時間/日の就業時間となっています。
週により、37.5時間/週もあれば45時間/週もあります。
有識者から、週40時間を超えてはいけない、45時間の週は40時間にする必要があると聞きました。
変形労働時間制を採用しているので、1週の労働時間は1ヶ月を平均して40時間以内であれば週40時間超える週があっても問題ないと思いますが、法律的には如何でしょうか？もし
週単位で40時間以内必要なら、変形労働時間制採用の意味がないと思っています。
相談者(ID：2064)さん
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