労働問題 パワーハラスメント
社会人一年目で2週間がたちました。aさんにお仕事の内容は教えて頂くのですが、私が間違えをする度に｢それ小学生でもできることだよね？｣｢給料泥棒だよ？｣と言われます。これらパワーハラスメントに入るのでしょうか。精神的に辛いです。
相談者(ID：7587)さん
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お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対し、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。本件の言動が、これらに該当するかどうか、証拠に基づいて、子細な分析と慎重な対応が必要です。パワハラの事案は、証拠などをもとにしながら、直接具体的なお話をお伺いして、法的に正確に分析する必要があります。客観的証拠が不可欠です。
良い解決になりますよう祈念しております。負けないで！ 応援しています！！
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。
クラウンズ法律事務所弁護士 藤川久昭
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