パワハラですか?

労働問題
パワハラ

スーパーで働いているのですが、店長の言動で悩んでいます。仕事中に、長時間自分の意見を言い仕事に支障が出たり、意味のない店内移動して、店内移動に関しては、部下には選ぶ権利はないといわれています。店長の私の言う事が聞けないのとの発言もあったり、店長には、意見を言えない雰囲気があります。今の店長になってお店も暗くなっています。店内移動に関しては、適材適所があるとおもいますが、どう考えてもおかしい移動もあります。今の店長に対しての不満はまわりからも聞いています。店長本人に言えたらいいのですが…。一部ですが、今、困っています。

ケイさん

2016年03月27日

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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ケイさん  「職場におけるパワーハラスメント」とは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地...

ケイさん 

「職場におけるパワーハラスメント」とは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係上の職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・肉体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為です。これにあてはまるかどうかが問題になります。

そこで、ケイさんの件ですが、店内移動は、配置移動のことですよね・・・ 職種の限定がない限りは、店長の裁量である可能性が高い=業務の適正な範囲内とされる可能性が高いです。意見を言えない雰囲気、店が暗くなっているという点ですが、それを基礎づける具体的な言動・事実が必要です。その他、上述した行為といえるような、具体的な言動・事実はございませんでしょうか? 

会社の相談窓口などがあれば、それらの手続を通して解決されることをおすすめいたします。
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藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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