精神的苦痛による慰謝料は可能ですか？

弊社取締役に就任し1年半年の役員（48歳）がここ数ヶ月体調不良で休みが増え、出社しても仕事がほぼ手につかず、二週間程前に鬱病との診断がでて出社していない状況です。
この先のことを取締役会で相談したいですが、本人が鬱のため会話ができないとのことで、この先...

転職活動をしている会社員です。

この度、とある病院(社会福祉法人)から内定をいただいたのですが、賃金の条件で一点気になることが...
雇用条件通知書には「奨学金制度」の項目のもと、「月5万円を給与に上乗せする。5年間勤続すれば返済不要」との記述が...

今年の2月に、パートとして雇用されていましたが、4月から業務委託契約に変えようと言われ、何も分からずサインしてしまいました。
ですが、その後も雇用形態は今までと何一つ変わっていません。先日、親の突然死で無断欠勤をしてしまいました。その日のうちに母が私の...

労働組合を立ち上げました
団体交渉には応じたのですが協議事項に一切回答がなく
団体交渉当日も前もって協議事項を出しているのに「我々は意見を聞いて後日回答を出すので答えない」と言われました。
何一つ回答しないので妥結点さえ見つけられず時間が過ぎました...

勤めていた職場を退職しました。
派遣社員でした。
3ヶ月更新の派遣社員でした。
面接時に雇用保険加入希望と申告していましたが、シフトは自由申告制の派遣先であったため、雇用保険加入条件を知らなかった私は、労働時間は週20時間未満で働き続けてしまいまし...

学校法人のパートタイムの外国語の講師です。
学校は個人事業主という口頭の理由で有給休暇など労働者の権利を与えてくれないのです。
下記の要素は労基署で有給休暇の請求の手続きのために十分に労働者性を示しているかと確認したいのです。

１−　契約書に特...