残業は強制ですか?

労働問題
残業代請求

食品工場で勤務しています。毎日毎日2~3時間の残業で、今月(2月)定時で帰れた日は、1日しかありません。人員不足はわかりますが、さすがに疲れも溜まり、『明日、都合が悪いので残業できない』と伝えました。理由を根掘り葉掘り聞かれ、凄く嫌な顔されました。定時でかえるのに、周りが納得する理由を言わなきゃいけないのでしょうか?残業は強制なのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年02月23日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

ピーちゃんさん 毎日残業とのこと、お疲れ様です・・・ まず、残念ながら、残業義務が...

ピーちゃんさん

毎日残業とのこと、お疲れ様です・・・

まず、残念ながら、残業義務が発生していることが、日本の労働者には多いです。「三六協定の締結・届出」、「就業規則の合理的な規定」があれば残業命令権が会社に存在するからです。しかも合理性は、結局、三六協定の内容次第ですし、通常の三六協定であれば合理性があるとされることが多いです。残業義務が存在する場合、従業員は、育児・介護を担当していること、夜間の学校に通っているなどの理由でなければ、命令を拒否できないとされています。

しかし、上限時間をはみ出していれば、残業義務は発生しません。1週間で15時間、2週間で27時間、4週間で43時間、1カ月で45時間、2ヶ月で81時間、 3ヵ月で120時間、1年で360時間を超えてはいけません。毎日毎日とありますが、休日もとれていないようであれば、問題なくこれら上限を超えると思います。ただ、特別条項が存在し、その条項で許されるような残業は許容されます。変形労働時間制が適法に導入されている場合には、通常の就業時間を超えても残業にならないことがあります。

少々複雑でしたか・・・ 近くの労働局・労働基準監督署に行って相談なさって下さい。なお、体調が優れないなどの場合には、使用者の安全配慮義務に違反する可能性が十分ありますので、適法な残業命令でも断れることがあります。

ご健康にくれぐれも留意されて下さいね・・・

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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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