法テラス利用について

月80時間未満の残業ですが、ほぼ未払です。精神的にも体力的にも限界のため退職を決めました。

上司も違法と分かっているのか、口では頑張ってくれていた君のためと言いながらも、これからの就職活動や生活に何かと好都合な条件を提示し、口止めと取れるような口振...

2011年1月11日に契約社員として入社した社員を2011年8月5日付けで解雇しました。
入社4ケ月後に基準を満たせば社員に以降になる流れでしたが、あまり営業成績、勤務態度が良くなく
さらに4ケ月の試用期間後も社員にはならず、契約社員として契約を延長...

派遣型の正社員で携帯ショップに派遣されています。
日々、携帯のメールにて日報を書かなくてはならないのですが、その日報の作成はタイムカードの退勤打刻後に行うため、給料支払いがありません。
また、休憩中についても「携帯電話機の操作禁止」「店舗からの外出禁...

仕事のボリュームが多く、毎日残業し半年で休みが取れたのが10日程度です。
それでも仕事が滞ることで、無責任・いい加減と叱責を受けます。

心身ともに疲れて退職を希望しましたが、その場で退職届と金銭の請求をしない旨の誓約書を書かされました。

な...

労働問題の相談です。
就職し、２年。９時始業。１８時終業。
深夜残業当たり前。
そのため、出勤が毎日始業ギリギリ。３０分遅刻がたまに。という職務態度
職場環境改善を上司ににも、求めましたが、改善されないため、楯突くことも多くなりました。

た...

介護老人福祉施設で介護の常勤職員として働いていますが五月の残業が３６時間6月が15時間７月が３８時間8月が101時間の予定で鬱状態の適応障害の診断が出ました。

今後も退職者が出てしまい9月には自分の在籍しているフロアーの残留する常勤職員が自分だけで...