残業代請求に対する嫌がらせ
前職が一切残業代を支払わない法人だった為に、退職後に未払いの残業代請求をしようと思ってます。しかし、不安事項が一つあります。自分から転職先の情報に関して一切もらしていませんが、転職先が同じ福祉業界で、前職の職場、現在の職場、自宅が歩いて５分圏内にあり、お客さんや利用者の方、取引先の方を通じて転職先がばれてしまい（福祉業界の性質上や物理的な距離もあり、その可能性は高いです。）、転職先の人に「こいつは残業代を請求してくるような人間だ」と連絡されたり、同じ福祉業界（前の職場の人が近隣の福祉業界の方にいいふらしたりして）で仕事がやりにくくなったりしないでしょうか）？また、前職の社員・職員から嫌がらせ（自宅に押し掛けられたり等）をされたりしないでしょうか？
「残業代請求は正当な権利である・守秘義務がある・変な噂を流されたら名誉棄損で訴えることが出来る・現在の職場に前職に対して残業代請求をしたことがばれても、そのことにより不利益な扱いをされるのは違法だ・残業代の未払いは組織としては隠したいので言いふらしたりしない」とのことは分かっているのですが、今後も福祉業界で働いていきたいので残業代請求をすることにより、現職・同じ業界（私の場合は福祉業界）で働いていけるのか、が不安です。
相談者(ID：884)さん
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