給料未払い 残業代請求
退職後から約2ヶ月給料が未払いです。途中退職が気に入らなかったみたいです。しかし6月末で退職は受理されてましたがあまりにもワンマンぶりがひどく4月29日に会社からのパワハラで精神的に出社出来なくなったのが理由ですが事業主は私が辞めた理由などは一切無視です。一度店に給料を取りに行ったのですが払ってもらえず。その後、労基からの勧告があったにもかかわらず、私に対して一人で給料を取りに来いの一点張りです。しかしその時間帯が店を営業してない時なので怖くて行けませんし、精神的に事業主を見るのも無理な状態です。このような状況でも、まだ私は店に給料を取りに行かなければなりませんか？離職票なども貰えていません。
人格否定をされるようなメールも送られてきます。
それと残業も毎月所定時間外労働といった固定額月2万円を支給されてましたが、毎日2時間半の残業は当たり前、月に26日出勤でした。ただ店にはタイムカードもなく、私自身も勤務管理をしていませんでした。唯一あるのがIC定期の乗務履歴です。立証は弱くなるとは思いますが少しは味方になるでしょうか？ 最終的には弁護士さんに依頼してお願いしようと考えています。
乱調な文でお許しください。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
えさこさん 本当にひどい目にあわれましたね・・・ 実に許しがたい行為です。賃金不払いですがこ...
本当にひどい目にあわれましたね・・・ 実に許しがたい行為です。賃金不払いですがここまで確信犯だと弁護士などを通さなければ、払わないでしょう・・・ 悪質な対応を受けたこと、過去のパワハラなども含めて慰謝料請求も可能な限り検討しましょう。残業代請求も十分に可能です。ICカードは間接的な材料になります。タイムカードがない事案こそ、弁護士の書面作成の腕の見せ所です。こういう場合の対応は労働法と実務に詳しい弁護士でないと、十分対応は不可能です。労働法と時間外労働請求と実務にかなりくわしい弁護士に、すぐに相談にいかれて、対応を講じて下さい！ 弊所ももちろんお手伝いできます！弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
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