就業時間前の労働の義務付けについて

労働問題
残業代請求

私が働いている会社では、入社して2年以内の社員は始業時刻の30分前までに出社して掃除等をしないといけなくて、30分前より遅くなると遅刻扱いされてしまいます。その30分に相当する給与は発生しません。これは違法になるのではないでしょうか?

相談者(ID:)さん

2017年04月11日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

一般的にいって、違法の可能性が高いです。ちなみに、発生しない給与ですが、時間外手当が支払われな...

一般的にいって、違法の可能性が高いです。ちなみに、発生しない給与ですが、時間外手当が支払われない形ですか? それとも基本給の賃金カットですか? 詳しい話をお伺いしないと正確にはアドバイスはできないです。まずは監督書に直接(電話ではなく)相談に行ってみて下さいね。弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

労働審判をするか裁判

未払い賃金、残業代の請求で労働審判をするか裁判をするか悩んでいます。労働基準監督署の行政指導も会社は無視しています。労働審判を会社が、無視したらどうなるのでしょうか?話し合いされる事なく不成立?となるのでしょうか?その後裁判に移行ということになるのでしょ...

1
0
相談日:2018年02月07日
残業代

勤めている会社では残業分を別の相手いる時間帯に休めとなっているのですが実際のところ実際のところ100日(8時間労働として)ほど、会社の言うところの時間給が貯まっていますこの度会社業績不振のためリストラ対象となりましたがこれを残業代として請求できますか?ち...

1
0
相談日:2017年05月27日
サービス残業及び始業はアルバイトでも強制

某最大手小売チェーンで一日3時間のアルバイトとして、働いてました。(期間は5年半前から~3ヶ月前まで)
異変は働き始めてすぐでした。兄弟で受けて、僕だけ希望した部門に慣れず早朝の部門にすぐ移されました。
その時点での店長は、目の前でタバコを吸いながら...

1
0
相談日:2016年03月11日
これって訴える事は可能ですか?

1日16時間以上労働、休み週1、毎週日曜日夜中のミーティング2時間
給料遅れてる
1人で凄い量の仕事を任せられて期日までに出来なかったら
凄い怒られる
従業員の給料を正しい額を払わない
わかりやすい嫌がらせをされる


毎日がストレスで毎...

1
0
相談日:2016年10月01日
時間外手当て

私は、運送業に従事しています、会社の出勤時間は、現場までの時間で決まります9時着で1時間かかりますと7時30分出勤で始業前点検として30分時間外手当てを付けてもらっていました、ところが最近この手当ては、愛車手当てに含まれるようになると言いますこれで合って...

1
0
相談日:2016年08月23日
残業未払い、条件相違、慰謝料請求

派遣型の正社員で携帯ショップに派遣されています。
日々、携帯のメールにて日報を書かなくてはならないのですが、その日報の作成はタイムカードの退勤打刻後に行うため、給料支払いがありません。
また、休憩中についても「携帯電話機の操作禁止」「店舗からの外出禁...

1
0
相談日:2017年01月07日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る