私を職員扱いするな

労働問題
パワハラ

私は職場でフルパートで働いていたのですが、上司がなんでも人任せにする人で鬱になり現在、週3の4時間勤務で状態によって休みがちなのですが、勤務体制が変わってから介護に関する業務を一切させてもらえなくなり、上から私を職員扱いしないで介護に関する業務もお願いしないようにといわれたと他の職員が話しているのを耳にしました。
これはパワハラなのでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年10月14日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

場合によっては、安全配慮義務に基づく職務軽減措置の一環かもしれないです・・・ 詳しくお話をきか...

場合によっては、安全配慮義務に基づく職務軽減措置の一環かもしれないです・・・ 詳しくお話をきかないと判断がつきかねます・・・ 労働法にかなり詳しく、パワハラ問題、安全配慮義務法理などにも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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対応地域全国

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