休日出勤は手当が施されるのが義務づけられているのか？

コールセンターに勤務する女性40代です。
オペレーターとして勤務の後、今月からスーパーバイザーへ昇格しました。
時給もそれに伴い200円アップしましたが、同様に昇格した直接雇用の人達に比べて、交通費もSVとしての業務をした時の手当一日1000円も私に...

介護老人福祉施設で介護の常勤職員として働いていますが五月の残業が３６時間6月が15時間７月が３８時間8月が101時間の予定で鬱状態の適応障害の診断が出ました。

今後も退職者が出てしまい9月には自分の在籍しているフロアーの残留する常勤職員が自分だけで...

はじめまして。
修理業界で働いている者ですが、
月の労働時間が、２００時間前後が当然となっています。
まず労働時間的に違法ではないのかという疑問と、
会社の給料がみなし残業の制度を取り入れています。

みなし残業手当１は、業務の都合により、所...

先月の労働時間で言えば169時間働きました。
休みは月8回で、祝日を含め8回なので週休2日とかではありません。
先月、早帰りとかもありましたがそれでも169時間働いていました。
私のいる会社は月給制なのですが基本給16万、残業手当が2万で18万です...

未払い残業代や休日出勤手当が満額支給されていません。
本日個人でタイムカードを元に請求額を計算し交渉しましたが、結論払えないとの事でした。
個人が言っていることを鵜呑みにし出せないとの事。
1分単位での管理など普通できないとも。
何なら労基署に相...

1月分の給与で残業代未払いに気づきすぐに請求と謝罪を求めましたが未払い分は6月に払われましたが一度も謝罪がありません

残業代未払い分を貰うまでの間に何回も上司と顔を合わせましたが謝罪も、なにもなく今月初めにアルバイトを辞める事にしました

お金...