規定の時間働いているのに給料が引かれる
先月の労働時間で言えば169時間働きました。
休みは月8回で、祝日を含め8回なので週休2日とかではありません。
先月、早帰りとかもありましたがそれでも169時間働いていました。
私のいる会社は月給制なのですが基本給16万、残業手当が2万で18万です。
ですが、今月の給料11万9千でした。
規定の時間働いたのに給料がかなり引かれていて納得がいきません。
先々月よりも長く働いているのに先月の給料よりも3千円だけアップしていました。
先々月は166.5時間、先月は169時間働いたのに3千円だけなのも納得がいきません。
月給制で、規定の時間働いているのに給料7万も引く会社おかしくないですか？
また、休みの日曜に強制参加で合宿があり、イベント事も多いです。
それなのに出勤扱いになりません。
月8回の休みが確実に確保されていません。
そして、会社に入るとき契約書を交わしてません。
口約束のような感じでした。
ブラック企業だと思うのですが、、
わたしの考えがおかしいのでしょうか？
相談者(ID：)さん
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以上、労働法にかなり詳しく、賃金問題、時間外労働問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討して下さいね。弁護士回答の続きを読む
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