未払い残業代、休日出勤手当

労働問題
残業代請求

未払い残業代や休日出勤手当が満額支給されていません。
本日個人でタイムカードを元に請求額を計算し交渉しましたが、結論払えないとの事でした。
個人が言っていることを鵜呑みにし出せないとの事。
1分単位での管理など普通できないとも。
何なら労基署に相談して、第三者から指導などあれば払う必要があると考えているとも言っていました。
おそらくは労基署もそう簡単には動かないと思っている可能性があり、また、未払い残業代及び休日出勤手当は55万円程度のため、労基署動かない→弁護士に依頼→裁判まで持ち込むと費用がかさむ→泣き寝入りを考えている可能性があるのかもしれません。

何とか労基署を動かす、弁護士に依頼など泣き寝入りはしたくありません。

何かいい方法はありませんでしょうか。


私の会社は36協定を結んでいますが、代表の選定を従業員の過半数を取り行っているのではなく、2から3名の事務所の人間で行っています。
このように適切に協定を結んでないことや、支払いの意思がないことなど、役に立つかもと思った事は証拠になるかと質問等してボイスレコーダーにはとってあります。
また、始業時間前に指示書を受け取り業務が開始している証拠になればと時計などと合わせて撮った写真などもあります。
長文失礼しました。
よろしくお願いします。

相談者(ID:9588)さん

2019年09月18日

弁護士の回答一覧

谷澤 悠介
弁護士(谷四いちむら法律事務所)

労基署は労基法違反の就業環境について是正を促してはくれますが、個別の案件について残業代の支払い...

労基署は労基法違反の就業環境について是正を促してはくれますが、個別の案件について残業代の支払い等の指導はしてくれません。
そのため、たかさんがご自身の残業代を請求したいとお考えの場合には弁護士へご相談された方が良いかと思います。
もちろん、費用倒れに終わっては元も子もありませんが、相談無料の事務所や事前に費用の見積りを出してくれる事務所もありますで、まずはご相談されてはいかがでしょうか?
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回答した弁護士のご紹介
谷澤 悠介
弁護士(谷四いちむら法律事務所)
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