パワハラで2~4週間の自宅加療中

労働問題
パワハラ

パワハラで休業中です、診断書あり。来週会社と本人から謝罪があると聞きました。その後、どうすればよいですか?
謝っても許したくない場合です。
弁護士さんに相談依頼すべきでしょうか?

たかひろさん

2016年06月29日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

たかひろさん 法的責任を断固追及なさりたいならば、労働法にかなり詳しく、パワハラ問題にも通じ...

たかひろさん
法的責任を断固追及なさりたいならば、労働法にかなり詳しく、パワハラ問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討すべきです。労働局への相談もよいですが、民事は弁護士さんに・・・ といわれることが多いです。今回謝罪があるということは面談をなさるということですよね。そこで、どういうパワハラをしたのか、細かく相手に認めさせて下さい。証拠はありますか? 特に録音データが有効です。面談のときに「謝罪受け入れ」とか「合意書」「示談書」などの書類を提示されても、納得いかない内容であれば、絶対にサインしないで下さい。また、法的責任を断固追及するならば、謝罪を受け入れるなどの言動はなさらない方が良いです。
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
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