パワハラで2~4週間の自宅加療中

労働問題
パワハラ

パワハラで休業中です、診断書あり。来週会社と本人から謝罪があると聞きました。その後、どうすればよいですか?
謝っても許したくない場合です。
弁護士さんに相談依頼すべきでしょうか?

相談者(ID:)さん

2016年06月29日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

たかひろさん 法的責任を断固追及なさりたいならば、労働法にかなり詳しく、パワハラ問題にも通じ...

たかひろさん
法的責任を断固追及なさりたいならば、労働法にかなり詳しく、パワハラ問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討すべきです。労働局への相談もよいですが、民事は弁護士さんに・・・ といわれることが多いです。今回謝罪があるということは面談をなさるということですよね。そこで、どういうパワハラをしたのか、細かく相手に認めさせて下さい。証拠はありますか? 特に録音データが有効です。面談のときに「謝罪受け入れ」とか「合意書」「示談書」などの書類を提示されても、納得いかない内容であれば、絶対にサインしないで下さい。また、法的責任を断固追及するならば、謝罪を受け入れるなどの言動はなさらない方が良いです。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

パワハラ(モラハラ)に該当するか否か

私が、受けた被害についてそれらがパワハラ(モラハラ)に該当するか否か伺いたい。

私は、営業に配属になり約1年。直属の上司に仕事では大変お世話になり、親身に仕事を教えてくださる上司に感謝をしておりました。しかしながら働いているうちに色々な相談を持ちか...

2
0
相談日:2018年08月15日
労働問題全般

4年前に転職し、最初の部署でパワハラを受けヘルプラインに相談したら、支店人事が窓口で話し合ってたけど、結局配属異動。異動部署でも無視されたりかつてのパワハラ上司と顔を合わすのが苦痛で、支店異動をヘルプラインに申し出たら、結局また支店人事が窓口で、上司と話...

1
0
相談日:2018年09月17日
パワハラですか?

スーパーで働いているのですが、店長の言動で悩んでいます。仕事中に、長時間自分の意見を言い仕事に支障が出たり、意味のない店内移動して、店内移動に関しては、部下には選ぶ権利はないといわれています。店長の私の言う事が聞けないのとの発言もあったり、店長には、意見...

1
0
相談日:2016年03月27日
パワハラ行為に当たるかどうか…?

私は、21年タクシードライバーをしてきてる主婦です。上司は、私より後に出戻り入社してきた二つ年上です。うちの会社は、実績で昇進させるのではなく、自分の気に入った人を上げるという、とんでもない会社です。今の上司とソリが合わなくなって来たのは、13年位前から...

1
0
相談日:2016年10月04日
パワハラになりますか?

私は契約社員で働いて6カ月になります。

ホテル業で2週間ごとのシフト制なのですが、先日上司から希望日を出し過ぎると言われました。希望届けには理由も書かないといけないのですが、“私用のため”ではダメだ!結婚式・法事・学校行事などの理由なら仕方ないが、...

1
0
相談日:2020年03月15日
パワハラに対する会社の対応

組合にパワハラされた事を相談したのですが会社側に話をすると言ってくれたのですが組合から連絡がありません。会社側からパワハラをした上司から電話がありましたが電話に出てません‼️

これって会社には話をしたのに会社側がパワハラ上司に話をしてないかも?
...

1
0
相談日:2018年07月26日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る