法律的対処方法
仕事を与えないというパワハラにあっています。産業医に相談して会社にパワハラ報告をしたのですが、一ヶ月経ちますが全く変化がありません。それどころか、同僚が机に座っている私を見てぎっくり腰にも関わらず大量の個人ごみくらい捨てに行けるだろと日々で会社に行くのが怖くなりましたが、社長や人事課長は「良いから出社しなさい」と言うだけです。法律的にどのように対処できるか教えて頂きたいです。
相談者(ID：)さん
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junさん 社内に苦情申し立て制度があれば、まずはそれを利用して下さい。労働局にいって助言指...
社内に苦情申し立て制度があれば、まずはそれを利用して下さい。労働局にいって助言指導をしていただく手もあります。違法なパワハラであれば損害賠償請求も可能です。法的な対応ではないですが、「重いものは持てません」と明確に拒否して下さい。にもかかわらず、重いものを持て、などといってきたら、明確な安全配慮義務違反などになります。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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