タトゥーを理由に内定取り消し通知が来ました。
先日飲食店での正社員面接をし面接翌日に採用の通知をメールでいただきました。
内定通知をいただいた翌々日に腕にタトゥーが入っていることをメールで伝えたところ内定取り消しの通知がきました。
面接時に言わなかった自分が悪いのかもしれませんが面接アンケート用紙にタトゥーに関する記載はなく口頭などでのタトゥーに関する事は聞かれませんでした。
内定をいただいたその日に今働いている会社には10月20日退職の意向を伝え受諾されました。
今の会社には寮付きで入社している為10月20日には退寮しなければなりません。
内定をいただいた企業も寮付きでの採用だったためこのまま内定取り消しになると住む場所がなくなってしまいます。
このまま内定取り消しを受け入れるしかないのでしょうか？
これからどうゆう行動を取ればいいかわからないのでアドバイスください。
相談者(ID：19088)さん
弁護士の回答一覧
職務上肌を露出する必要がない職種であれば、内定を取り消すことはできないと考えられます。 逆に...
逆に、たとえば飲食店の接客部門で制服が半袖であり、タトゥーが客に見えてしまうなど、従業員のタトゥーによって店のブランドイメージなどに影響を与える可能性がある場合には、内定取り消しが許される場面もあるかもしれません。
内定取り消しは無効であり、従業員の地位を有することの確認を求めて法的手段に出ることも十分検討の余地があります。
ただ、すぐには解決しない問題ですのでまずは当面の住所の確保が必要です。またお近くの弁護士に依頼し、内定取り消しが許されないことを主張する書面を会社宛に出してもらうこと、場合によっては従業員の地位確認や給与の仮払いを求める法的手段を取ることを相談してみましょう。弁護士回答の続きを読む
| 住所 | ： | 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-10京成壱番町ビル201 |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 富山県 石川県 福井県 高知県 |
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