内定取り消しについて
紹介会社を通じて面接に行き、即日内定のお話を頂きました。詳しい雇用条件を書面にて頂きたい旨を紹介会社に伝えると社労士に作成してもらってるので後日頂ける予定です。頂き次第連絡します。と紹介会社からの返答でしたが、連絡がない為、紹介会社に連絡を入れると、『在籍しているスタッフの知り合いが入職できるとの事で、スタッフみんなに、この前面接に来てた人とスタッフの知人とどちらがいいか？と聞いたら、スタッフの知人とのことだったので、この話はなかったことに』と言われてしまった。それは困ります。他社の内定も辞退してそちらに行くことになっているので。と何度も説得したんですが、気持ちが変わって頂けなくて・・・。と紹介会社から伝えられました。入職２日前にです。労働省からの、あっせんも行って頂きましたが、応じる気はないとの回答。このままでは納得がいかないのですが、内定をもらったとは言え、紹介会社と雇用側の電話でのやりとりでの内定で書面で頂く寸前での取り消しとなった為、労働審判などをやって勝ち目があるのかを教えて頂けないでしょうか？
相談者(ID：)さん
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hiroさん 「即日内定のお話を頂きました」というのは、紹介先会社からですよね。書面が、採用...
「即日内定のお話を頂きました」というのは、紹介先会社からですよね。書面が、採用手続にどのような意味を持つかがポイントですが、法的保護の可能性は十分にあると思います。労働法にかなり詳しい弁護士にすぐに相談に行かれて、対応を考えて下さいね。
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