身に覚えのない暴力疑惑について
介護施設ではたらいています。
先日、退職願を提出しました。
理由は施設長から嫌われているのがあからさまにわかったからです。
意見を言ったばかりに嫌われた様です。
その際、一年ほど前にあった入居者さんが職員に暴力を振るわれたと言う問題に対して(結局わからずこの問題は終わっていた)
ここ最近になってあなたが暴力を振るっているのを見たという職員が数人いる、止めに入った職員もいる、だから今辞めると言う事は私が調べ始めたからヤバイと思って辞めると思われても仕方ないと思ってくださいと言う
根も葉も無い話しをされました。
誰がなんと言っていたのか問いてもそれは言えないとごまかしていました。
もちろん暴力は振るってないし
なんで証拠もないのにそんな事を言ってくるのか
ただ嫌がらせなのはわかっているのですが許せません。
私の会社は売りに出されており、上がハッキリしてなく相談する上司、施設長より権力を持っているものがよくわかりません。
このまま施設長の縦横無尽の振る舞いに我慢するしかないのでしょうか。
それとも、売れる前に管轄していた病院の事務長などにダメ元で話しをこちらから持って行った方がいいのでしょうか。
どうせ上には行かないだろうという
施設長のやりたい放題の振る舞いがゆるせません。
この件を旦那に言うと旦那が施設長に電話をして話をしてくれました。
本部とか言葉を出すとあからさまに嫌がって大事にはしたくないと言っていた様です。
大事にしたくないなら、尚更ただ私に精神的苦痛を与えたくついた嘘としか思えず許せません。
このまま汚名を着せられたまま辞めたくもありません。どのように対処したらいいでしょうか。
相談者(ID:18922)さん
この質問に関連する法律相談
現在フルタイムパートで働いています。
以下の条件で採用されました。
研修期間中は雇用保険も社会保険も無し。
(入ってすぐ辞める人がいる、そうなった場合は手続きが面倒、研修期間が終われば通常の手続きをする)
時給は求人に載っているものより低め
...
バイト先の上司からの過度な精神的パワハラにより、メニエール病を発症しました。
バイト先に迷惑がかかると思い、退職を願いましたが、店長の慰留に思いとどまり、何とか克服しようと休職(診断書により、3か月を目安に)しました。
ところが、休職して1か月...
上司のパワハラにより病気になったため、医師から職場と異動の交渉を行うように言われましたが、なかなか話が進みません。公務員の労働問題に明るい専門家の方に一度相談したいと考えているのですが、どのような方に相談すればよろしいでしょうか。
資料作成のため、本部長のPCと自分のPCをつなげていました。その時に、本部の人事異動の資料を見てしまい、そのことを部長に見られてしまい、人事に報告されてしまいました。
人事部長からその件でよばれ、今回の件は、懲罰会議になる。大問題になると言われ、退職す...
飛行機の客室清掃を短時間で綺麗に終わらせる仕事をしてます。
会社の従業員はアルバイトでほとんどが言葉が通じない女性外国人アルバイトです。
先日女性外国人アルバイトが遅刻しヘラヘラしていたので注意しましたがまだヘラヘラしていたので事務所に連れて...
現在、小さな貿易商社で貿易実務の仕事をしています。役職は主任です。(勤続15年)
私の課は、私と後輩の2名で構成しており、貿易実務全般、それに伴う取引先業者の選定など一切を任せてもらっています。
この度妊娠したのですが、高齢妊娠なので、妊娠10週...
労働問題に関する法律ガイドを見る
自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業に務める従業員が、ノルマ達成などのために自社商品を購入することを言います。今回は、自爆営業をしてしまう4つの理由と事例、問題点と対処法をお伝えします。続きを読む
パワハラに悩んでいる方、パワハラによって精神疾患になった方は、労災申請をすることで治療費が補償されます。パワハラの労災は退職後も申請できる場合があるので、パワハラで退職してしまったという方も労災申請を諦めないでください。目次1 パワハ...続きを読む
無断欠勤で解雇になる基準|許される日数と休んだ際の対処法について
無断欠勤は社会人としてあるまじき行為ですが、法律上では即クビになるほどの重罪行為として扱われていません。この記事では無断欠勤と解雇の関連性についてご紹介します。続きを読む
介護休業給付とは|介護で休業した際の給付金受給要件と支給額の計算法
介護休業給付は、家族の介護のために休業する際の申請や、収入補償を行うために給金などを支給する雇用保険のいち制度で、介護と仕事を両立させるのに必要不可欠な制度です。今回は、介護空有業給付の申請方法や給付金の計算方法などについて詳しくご紹介します。続きを読む
失業保険の受給期限は1年|受給期間を少しでも伸ばすための4つの知識
2018.12.13失業保険の受給には1年という期限があります。これは、失業保険(基本手当)を失業してから1年でもらい終わらなければならないということです。しかし、失業保険の受給には待機期間や給付制限などがあり、申請してもすぐに受け取ることはできません。続きを読む