労災申請したい。会社が申請拒否しても労災申請できますか?

労働問題
パワハラ

喘息と診断され、療養のため会社を長期で休んでます。大人になって初めて喘息を発病したので、会社の環境や業務が原因だと感じ労災申請したいと会社に伝えましたが総務の担当者に電話すら繋いでもらえず、申請を拒否されています。喘息以外にもパワハラと感じる言動や執拗な面談を複数の上司にされていて、出勤するのが怖くて休み続けている状態でもあります。呼吸器内科しか受診していませんが、そこが労災指定病院ではないため、会社の判断がないと証明を書けないと断られました。労災申請できない状態です。しかし、パワハラのことも喘息発病理由で訴えたいので、労災申請をしたいのですが何か方法はありますか?

相談者(ID:17555)さん

2020年04月24日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

1.会社の協力がなくても、労災申請は不可能ではありません。気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、監督署、労働局に相談されて下さい。
2.もっとも、こういった場合には、指定病院は、業務上と認められてからの対応になる可能性が高いです。

気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、監督署、労働局に相談されて下さい。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。ご検討くださいね。

納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。応援しています!!

クラウンズ法律事務所弁護士 藤川久昭

弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

パワハラを苦に退職

昨年10月付けでパワハラで会社が嫌になり自己都合で退職したのですが、新しい会社を見つけていたのですが研修中に辞退と言う形で
辞め、今、かなりの経済苦に落ちてます。
10月に辞めた。今となっては、
雇用保険は、受給制限があり、会社の上司のパワハラで辞...

1
0
相談日:2016年02月15日
懇親会の不備による体調不良とパワハラについて

懇親会の余興で何も知らされずロシアンルーレットに指名され、結果体調を崩しました。

休日を挟んだため結果的に業務には影響はありませんでしたが、大勢の人前で加減のないはずれに当たってしまったことで精神的苦痛と翌日までの体調不良がありました。

懇親...

1
0
相談日:2016年12月14日
パワハラ、モラハラ

仕事中に車を運転している時に携帯電話に着信があり、運転中だったので出ないでおいて、駐車場に車を止めてから携帯電話を確認したところ、留守番電話に上司からのメッセージが録音されており、再生したところ、私を罵倒することばを話していて最後に 死ね と録音されてい...

1
0
相談日:2016年09月23日
パワハラ

会社で上司や同僚から、嘘つき、泥棒猫など恫喝めいた言葉でまいっています。
また社長に相談しても、解決に至りません。
会社内でのパワハラをどこへ相談等してよいかわかりません。教えてください。

1
0
相談日:2018年01月03日
パワハラになりますか?

私は契約社員で働いて6カ月になります。

ホテル業で2週間ごとのシフト制なのですが、先日上司から希望日を出し過ぎると言われました。希望届けには理由も書かないといけないのですが、“私用のため”ではダメだ!結婚式・法事・学校行事などの理由なら仕方ないが、...

1
0
相談日:2020年03月15日
職場での上司からのパワハラについて

職場で直属の上司から、入社して数日にも関わらず、私が仕事でミスをする度に暴言を吐かれたり、金品を要求されています。
精神疾患などにはなっておらず、転職を考えているのですが、辞める前にどうしても上司のパワハラに対して慰謝料を請求したいと考えています。
...

1
0
相談日:2020年04月22日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る