精神的な圧力を感じており、退職を申し出ることは可能でしょうか

Question

コールセンターにパートで勤務しています。
一昨日、実父が肺炎で入院しました。
幸い新型コロナウイルスの検査では陰性でしたので、勤務先には本日そのように報告しました。
その返信に上司より「明日以降(本日16日)、今月一杯の出勤を自粛するように」とのLINEが入りました。
その後、夜21時半には「コロナ陰性の診断書を提出しろ」とLINEがありました。
私がコロナ検査を受けたわけではないので、医師に診断書の提出を職場から求められていることをお話ししたところ、個人情報保護の観点から第三者からの要請には本人の承諾がなければ出せないと言われました。それに診断書発行には20日以上の時間を要するため、あなたに新型コロナウイルスの感染の心配があったとしても、診断書の提出に意味を見いだせないと言われました。
実父は未だ意識が回復しておらず、予断を許さない状態の為、本人の意思確認はできない状態です。ましてや私の精神状態は一杯いっぱいにも関わらず、職場からは労りの言葉ひとつなく、来るなだの、診断書を出せだのと言われることが苦痛です。表題の通り、精神的な圧力を受けていると感じています。
このまま退職願を郵送で提出することは可能でしょうか？ 受理していただけるものでしょうか？
この状態で勤務に復帰することに抵抗を感じており、退職を申し出ることに問題はあるでしょうか？

前原一輝 · Accepted Answer

退職願を郵送で提出すること自体は問題ないと思います。
受け付けてくれるかどうか不安であれば、内容証明郵便で送付するとよいです。
退職を申し出るのは自由ですので、問題はないと思います。

藤川久昭 · Answer

お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

1　期間雇用でなければ、退職は自由です。場合によっては、即時退職も可能です（もめますので避けたいところですが）。
2　期間雇用の場合は「やむをえない事由」が必要です。なければ損害賠償の対象となりえます。ただ、実際は即時退職も不可能ではないです（同じく、もめるので避けたいところですが・・・）。

本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。ご検討くださいね。

弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。応援しています！！　負けないで！　法的にきちんと解明するために、良い知恵を得るには、弁護士への直接相談・直接面談が良いと思います。

クラウンズ法律事務所弁護士　藤川久昭

髙橋淳 · Answer

このまま退職願を郵送で提出することは可能でしょうか？ 受理していただけるものでしょうか？

→　郵送可能です。受理は不要です。弁護士の退職代行サービスを利用することも考えられます。

この状態で勤務に復帰することに抵抗を感じており、退職を申し出ることに問題はあるでしょうか？

→　問題ありません。

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精神的な圧力を感じており、退職を申し出ることは可能でしょうか

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