退職に伴う給与精算について
退職に伴い給与の精算がありましたが、不明点あり質問させて頂きます。
【状況及び経緯】
・給与は、当月締め当月払い
・2020年2月給与：本給528,000円
・2020年2月は、病気のため、病気欠勤していたので、上記本給528,000円はマイナスされ支給なし。健康保険、雇用保険、介護保険料などは別途支払い。
・2020年3月15日付で転職に伴い退職。3/1から復職し、3/13まで有給消化。
・送付されてきた給与明細を確認したところ、①2月分の欠勤分528,000 ②3/16~3/31までの分（528,000/2=264,000）がマイナスされ、支給額ゼロとなっておりました。
【質問事項】
・2月分の本給528,000は2月分給与で相殺されて支給されていないのに、3月分の給与でマイナスされるのはおかしいのではないか。
・3/15付で退職しているにも関わらず、3/16~3/31までの給与分が減額されているのはおかしいのではないか。（3/1~3/15まで勤務しているのに給与ゼロとなっている）
以上ご意見賜りたくよろしくお願い致します。
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
1．記載の内容だけからすれば、違法である可能性があります。
2．ただ、本相談は、ネットでのやりとりだけでは、正確な回答が難しい案件です。明細等をみながら、正確に判断する必要があります。
どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。
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