退職時のトラブル（離職票、有給）
2年半務めていた店舗が閉店するため退職したのですが、本来なら会社都合の退職なので退職届は出さなくても良いはずなのに本部から退職届を書いてくれと言われ、退職理由を「店舗閉店のため退職」と書いて出したところ、本部からその理由では受け取れないから「契約満了のため退職」と書けと言われました。嘘は書けないということで拒否し「店舗閉店による契約満了のため退職」なら受け取ると言われたので、そのように書いて出してしまいました。
そして、本来ならば2月末までの契約期間なのに、閉店までの契約期間が書かれた1月末までの契約書を退職後に書かされました。本来の契約書は9月から2月末までです。その契約書は8月末に書きました。こんな事になるとは思わず、2月末までの契約書は紛失してしまいました。
新しい契約書を退職後に書いたという証拠はあります。
その後2週間ほどで離職票が届いたのですが、退職理由が会社都合ではなく契約満了によるためとなっており、本人が契約続行する意思がないとも書かれていました。店舗が無くならなければ辞めるつもりもないですし、自身が妊娠中のため来年度から育児給付金の手続きをして安心していたのにも関わらず、このような離職票が届き憤慨しています。
あと有給が12日残っているのですが、使うことを拒否され買取という形で慰労金として1月分の給料と一緒に入金すると言われたのですが入金されていませんでした。
給与明細を見ても、有給は残ったままで何の連絡もありません。
新しい契約書を書いてしまったこと、退職届を書いてしまったことが自分の落ち度だと自覚しています。ですがどうにかして会社都合にできないでしょうか？
有給の件についてもどのようにすれば支払ってくれるでしょうか？
長くなりましたが宜しくお願い致します。
相談者(ID：16203)さん
この質問に関連する法律相談
平成28年11月から不動産の管理人会社に勤務してます。
平成29年12月頃から、頭痛が頻発するようになりました。そのメンタルクリニックに行き鬱症状と、発達障害の可能性で通院する事になりました。
平成30年2月業務中に激しい頭痛が発生し、医師の診断...
家の都合で急に1か月ほど会社を休んでいます。（有給休暇消化にしてもらってます）しかし、まだ復帰めどが立てずこのまま退職という考えもでてきています。
このような場合、退職金とかも通常通り支払われ、退職は可能でしょうか？
今回、自己退社と言う形で退職を致します。
２ヶ月前に退職願いを提出し、その１ヶ月後に退職時誓約書を渡されました。（退職を受理）
そこでご質問です。
会社側が私個人に対して課せられる範囲なのか、文面に問題はないのか教えて下さい。
冒頭に『退...
旦那が、今月いっぱいで今の職場を退職することになりました。
今の職場には、約2年勤めていたのですがその間に資格を5つ程取りました。
退職についての話し合いの中で、社長から資格取得する際の講習費用、受験料、資格自体の返納を求められました。
...
２月いっぱいでパートを辞職しました。保険の代理店と車両関係の会社です。私は車両関係の事務担当でしたが、会社のお願いで保険の資格を取得しました。
退職後、機密などのことで誓約書が郵送されてきました。署名捺印をしないといけませんか？
退職時の年休消化拒否について教えてください。
先日上司に退職の意思と6月末頃が最終出勤日になるように引継ぎしたい旨を伝えました。年休は20日ほど残っていたので退職日は1ヶ月先の7月末にしたいと思っていましたが、引継ぎのスケジュールが決まってから伝えれば...
労働問題に関する法律ガイドを見る
介護休業給付とは｜介護で休業した際の給付金受給要件と支給額の計算法
介護休業給付は、家族の介護のために休業する際の申請や、収入補償を行うために給金などを支給する雇用保険のいち制度で、介護と仕事を両立させるのに必要不可欠な制度です。今回は、介護空有業給付の申請方法や給付金の計算方法などについて詳しくご紹介します。続きを読む
上司に妊娠を報告したら数日後に解雇された、いきなり労働契約を更新してもらえなくなったという場合は企業に解雇無効の交渉をすることができます。今回は妊娠による解雇を無効にする方法と、解雇を言い渡されないための予防策についてご紹介します。目...続きを読む
パワハラの証拠としては主に以下の３つが挙げられます。①パワハラの音声データ②パワハラメールなどの画像③パワハラの被害記録。これらの証拠を押さえることによって、パワハラがあったという事実をより明確にし、相談や訴えを起こす際に自分を有利な立場にすることができます。続きを読む
うつ病で休職するとき確認しておきたい休職中の給与と復職までの流れ
ストレス社会といわれる現代で、うつ病になって休職に追い込まれたとき気になる点があると思います。休職中の金銭的な問題をはじめ、復職するためにはどうしたらいいのか、分からない人もいると思います。 休職したときの給与から復職までの流れについて、ご紹介しています。続きを読む
- 2018.9.6
試用期間中とは『どんな理由でもクビにできる期間』ではありません。正社員を解雇にするのと同様、きちんとした理由が必要です。無理やりクビにした場合、企業に処分が下ることも。続きを読む
パワハラで悩んでいる方は、退職や転職を一度は考えると思います。パワハラ問題は年々増加しています。パワハラ被害にあった方のなかには、パワハラで退職したというのも少なくありません。パワハラ被害にあった方はどのように対応したのか、厚生労働省...続きを読む
