産休手当未払いの件
出産して8ヶ月たちますが産休手当も育児休暇手当も未払いです。何度も催促していますが、本当に手続きしてくれているのか分かりません。法律違反にはならないのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
法律違反の可能性は高いです。 産休手当＝出産手当金は、会社で加入している健康保険から支給...
産休手当＝出産手当金は、会社で加入している健康保険から支給されます。ちゃんと申請していればだいたい３から４ヶ月で支給されることが多いです。会社担当者と、協会けんぽなど加入しているところに問い合わせて下さい。
育児休暇手当＝育児休暇給付金は、雇用保険から出ますので、会社担当者と、ハローワークに問い合わせて下さい。原則２ヶ月毎毎の申請＆支給です。直接支給してもらうことも可能です。
法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、産休、育児休暇などにも通じた弁護士に、有料であっても相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。弁護士回答の続きを読む
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