2ページ目／就業規則の法律相談

会社の対応に対して納得できず、不信感をいただいています。 法的に正しいかどうか、また法的にアクションを起こすことが可能か否か、ご教示ください 先月に産業医面談を会社で受けました。 実施の理由は、今年度(4月～）体調不良による有給休暇の取得が...

今晩和。 私は職場の上司からパワハラがあり不安症で過呼吸になり 精神を病んでしまいました。 事務長・他職員へ相談もしましたがパワハラとはとっていただけず 私のとらえ方がいけないようです 産後、職場復帰して3年過ぎましたが夜勤をしていないが遅番を...

昨年の１２月に定年退職をしたのですが、支払われた退職金の額が就業規則の内容と明らかに違うのですが、就業規則では基本給のに定数を乗ずると記されていますが、その計算で計算すると数百万になるのですが支給されたのは５０万程度なのですが、この場合は再度請求できるの...

25歳 男です。就職活動中です。 昔から父親と接点がなく、おばあちゃんからヤクザやってるらしいと言われました。私自身も真偽がわからず、でも刺青をしてたので、今思うともしやと思いました。父親とは15年以上に一回離れて、3年前にほんの数分会ったっきりです。...

私は去年から社会人になり、正社員も半年以上たち、有給休暇が取れるようになりました。入社する前は有給休暇は10日と聞いていて、書類などにも10日と書いてありました。ですか実際入社して有給について話をきいたところ、5日間はお盆や、GWに勝手に使われるとのこと...

自分が今どの雇用形態なのかも分かりません。 時間給なのでバイトかパートだとは思ってます。 就業時間は１日7時間の週5日働いてます。 就業規則も見たことありません。 こんな状況で今回通勤交通費の件で入社当初聞いていた計算方法と先月突然今月からの...

週4日勤務です。同僚から月最低16日は働かないといけないと言われました。しかし公休日や夏季休暇、有休を取った時は16 日を下回ります。公休日等は労働日だが勤務を要しない日として考えています。16日を下回ってその埋め合わせに出勤する必要はないと考えています...

旦那がマルチ商法の会員となりました。これから自営業を始めるに当たっての保険にと言いました。そこはネットで調べる分には合法のビジネスのようですが、私はネガティブなイメージのあるそのようなビジネスに反対です。 そして、私にも始めてほしいとお願いされまし...

2016年5月まで就業し、6月は有給消化にて在籍し、2016年6月30日に退職予定です。 退職に際して、上長から給与及び賞与の減額を示唆する言動があったため、 就業規則を取り寄せ、写しを私個人で保管しているのですが、 どうやら【今まで支払われて...

個人経営の運送会社に勤務しています。入社して17年になりますが、就業規則を見た事がありません 。就業規則の回覧を希望したところ、あからさまに嫌がられ、経営者夫人に告げ口されました もともと、社員が事務所に近づくことすらが、気にくわないようで、事務所...