労働について
私は去年から社会人になり、正社員も半年以上たち、有給休暇が取れるようになりました。入社する前は有給休暇は10日と聞いていて、書類などにも10日と書いてありました。ですか実際入社して有給について話をきいたところ、5日間はお盆や、GWに勝手に使われるとのことでした。なんとなく計画的付与？というのは聞いたことあるのですが、、。自分で使えるのが5日間しかないそうですが、これって普通なんですか？？法律的にはアウトではないんですか？？
さらに、先日、経営者の都合で仕事が休みになったのですが、それも勝手に有給の日数から引かれていて、あと4日しか使えないことになっていました。正直納得いきません。自分で自由に使えるのが4日間なんて納得いきません。この先また経営者の都合で休みになったらどんどん自分で使える有給が少なくなります。これは法律的にどうなのでしょうか？
相談者(ID：3714)さん
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