6ページ目/セクハラの法律相談
会社の労働組合で「健康診断で肥満と判定された人は、駅伝部でも作って強制的に入部させ、痩せるべきだ」というアンケートを書いた人がいました(匿名)。そう思った理由は「接客もするので」という理由でしたが、実際のところはふざけて書いたとしか思えません。 名指し...
はじめまして。 この度は宜しくお願いします。 セクハラをしてきたのは社長になります。 社長はワンマン社長で年齢は83歳です。 またとある障害者施設の理事長も兼任しております。 会社には10名(うち女性3名(総務経理の女帝(60代)、...
2013年に転職先で現上司に出会いました。 先方からの毎日の電話や、好きだという言葉等がきっかけで性的関係を持ちました。 その後、2016年12月頃まで関係があり、どういうつもりなのか上司に問い詰めたところ、 初めから何もなかった と、言...
現在、妊娠7ヵ月で正社員として勤務しています。 産休は今回で2回目の取得となります。 前回の産休から復帰した際の上司に、二人目の子供について2回目の産休になることや、休業ばかりで会社には迷惑な存在ではないかなど相談していました。 その上司は産休...
会社の男性社員達の発言について、セクハラになるのかお聞きしたいです。 会社の飲み会ではいつも男性社員が卑猥な話をし始め、その話の感想を求めてきたりします。 例えば、出張中に行った風俗店の女性についての容姿や感想を話してきたり、個人的な性的趣味を語り始...
個人経営の会社に勤務しています。仕事は輸出専門の商社です。社長はワンマンで社員を全く信用しません。社長家族も一緒に働いているのですが、家族は定時に帰るのに、家族でない私たち社員は毎日残業させられています。残業代はつきません。 また、ここ数年、事前通知な...
一時期不倫(と言うのかセクハラというのか)をしていた上司と 私から切り出してちゃんと距離を置き、今その上司から嫌がらせを受けているので 何かしら、訴えをすることができないのか検討しており、相談にのっていただきたくご連絡いたしました。 当時、彼(...
今年の1月から警備会社の事務員として働き出しました。数日経った頃に事業主から告白され、断ると仕事を辞めてくれ。と私情で解雇通告が半年で3回あり。肩を揉んできたり。耳を触ってきたり。わきの下から腕を入れられ羽交い締めにされたり。体の匂いを嗅がれたり。後ろか...
現在、離島にて民宿の短期アルバイトをしています。 そこのオーナーよりセクハラを受けています。 セクハラの内容としては 1,私に対しておっぱいが大きい等の発言 2,鼻を触ったり、お腹をつまんだり、手を握って離さない等の必要以上のボディタッチ ...
昨年4月に同僚の女性(未婚)が①同社取締役(部長・既婚・当時別部署)から執拗なLINE、勤務外外出の誘い、その女性のお子様だけへの外出(遊園地等)等の迷惑を受けている相談を受けました。当時当方で会社上司(社長・専務等重役)に相談し私(男・未婚)も若干の嫌...
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労働問題で度々耳にするのが「固定残業制だから残業代が出ない」という言葉です。固定残業制は、残業代を支払わなくていいわけではありません。今回は、固定残業制での残業代の考え方と未払いの残業代があった場合の請求方法についてご紹介します。続きを読む
【2018年問題】雇い止めという名の合法的クビを阻止するためには
2018年になり、いよいよ雇い止めや派遣切りという言葉が現実の物になりました。雇い止めが確定している人は、『ずっと働いてきたのに…』なんて悔しい思いをしているかもしれませんね。そんな方たちのために、この記事では雇い止めを阻止するためにできることを紹介します。続きを読む
上司に妊娠を報告したら数日後に解雇された、いきなり労働契約を更新してもらえなくなったという場合は企業に解雇無効の交渉をすることができます。今回は妊娠による解雇を無効にする方法と、解雇を言い渡されないための予防策についてご紹介します。目...続きを読む
デキない部下を降格・減俸したい…法的にはどこまで許されるの?
2018.4.23かつて私が勤務していた会社は、それなりの頻度で「管理職から降格する」という処分を実際に行っていた。「マネジメント能力に問題がある」「プロジェクト遂行能力に難あり」とされた社員に対し、一旦管理職にした社員を、ヒラ社員に戻す処置である。実際、その判断はほとんどの場続きを読む
「生理なので仕事を休みます。」は認められる?生理休暇に関する法律とは
2018.10.10たとえどんなに体調が悪くても『生理なので、仕事を休みます…』とは言い出しにくいうえ、上司や管理職の人が男性だったりすると『たかが生理で休むな!』とあっさり却下されてしまいそうです。この記事では『生理の日は仕事を休んでもいい!』について説明したいと思います。続きを読む
労災隠しの定義とは|労災が認められる状況と拒否された時の対処法
近ごろニュースでよく見かける労災問題ですが、どのような状況であれば認定してもらえるのでしょうか?この記事ではその判断基準と拒否された際の対処法についてご紹介します。続きを読む