これはセクハラでしょうか？
会社の男性社員達の発言について、セクハラになるのかお聞きしたいです。
会社の飲み会ではいつも男性社員が卑猥な話をし始め、その話の感想を求めてきたりします。
例えば、出張中に行った風俗店の女性についての容姿や感想を話してきたり、個人的な性的趣味を語り始めたりします。
周囲はその話を聞いて盛り上がっています。
女性社員は人数も少ないし、口応えをすると業務的な嫌がらせをうけるので、嫌な思いはしていますが、飲み会が終わるのをひたすら待っています。
職場でも支店長から勤務時間中に「○○支店のAさんが、会社の女性と妄想で性行為できるかやってみたら、一人を除いてみんなとできたらしいよ。君とも最後までできたって。」と笑いながら話してきたりします。
こんな環境がいやで退職を考えるまでになっていますが、これらの発言はセクハラになるのでしょうか？
生活のことを考えると、退職に抵抗もあったりしますが、また、退職しなくても環境が改善できる方法とかはあるのでしょうか？
相談者(ID：)さん
弁護士の回答一覧
環境型セクハラに該当します。雇用機会均等法１１条に違反します。関係機関に申立てて、改善指導を求...
法的責任をきちんと追及したければ、労働法にかなり詳しく、セクハラ問題にも通じた弁護士に相談に行かれて、法的に正確に分析してもらい、この後の対応を検討するべきです。
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| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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