セクハラ被害による慰謝料請求と内容証明郵便

はじめまして。
この度は宜しくお願いします。

セクハラをしてきたのは社長になります。
社長はワンマン社長で年齢は83歳です。

またとある障害者施設の理事長も兼任しております。
会社には10名（うち女性3名（総務経理の女帝(60代)、営業事務2名(20代とわたし）在席し、他に工場がある製造業の会社です。

セクハラが始まったのは平成25年に入社してすぐからです。その頃はまだ性的冗談くらいの可愛いものでした。

その後、寒いから手を温め、背中の汗を拭いたり、肩もみをさせられ、腕をさすられたり、「俺はもう立たないからもう一度立たせてくれ！」と言ったり・・・
それも全て「介護」だと思って対応してきました。

セクハラが酷くなってきたのは1年くらい前からです。

私の後ろに回り込み私の腰の肉付きを確認する、といい腰をさわりつつ社長自身の股間を太ももへ当ててくるようになりました。

極め付けは部屋の隅に押しやられソファーに倒される寸前でしたが、親指と人差し指の間のツボを軽く押して「まあまあ・・・」となだめかわしたことが２回くらいありました。

平成28年10月17日、また朝から押し倒されそうになったのでなだめていたら「お前は人が痛がる嫌なことをする・・・」と言って離れてくれたのですが、翌日から私を無視するようになりました。
翌々日には女帝を呼び出し、私が冷たい。気に食わないから、辞めさせたいと言ったようです。

今まで私だけの話をしていましたが、実は20代の女子社員もセクハラ被害にあっており、言葉はもちろん後ろから股間を当てられたりして被害に合っていました。

お互い慰めながらかわし続けてきましたが、無視されるようになったことをきっかけに彼女と相談し女帝に私たちのセクハラ被害を伝えましたが社長は未だ反省してません。

どんなことされても「社長」です。過去にもセクハラで辞めた女子社員が何人もいます。
私たちは社長の考えに辟易し、現在私は退職し、彼女は3月末で退職予定です。

私は今回のショックからか過呼吸や不眠が続き、現在精神科に通ってます。
また退職し再就職できましたが今までの給料より低くなりました。

私たちは内容証明を送り、社長には心から反省してほしく慰謝料請求をしたいと思っております。

1.慰謝料は私と彼女それぞれいくら請求できるか。

2.私たちはこのことがなければ会社を辞めずにすみました。逸失利益はどれくらい請求できますか。

3.この状況から連名での内容証明の文面・内容は具体的にどのように書いたらいいか。


内容証明は自力で頑張りたく、内容証明で動かない場合は調停に持っていくつもりです。
調停の場合依頼をお願いしたく、今回の回答と見積もりを見て決めたいと思ってます。

私は母子家庭の身分でもあり辞めたくなく「介護」だと思い耐え続けました。
どうかどうか願いいたします。