不倫なのかパワハラなのかセクハラなのか
2013年に転職先で現上司に出会いました。
先方からの毎日の電話や、好きだという言葉等がきっかけで性的関係を持ちました。
その後、2016年12月頃まで関係があり、どういうつもりなのか上司に問い詰めたところ、
初めから何もなかった
と、言われました。この間、私は会社を何度も辞めようと思い辞表を何度か提出しています。その度に、担当上司が出てきて
お前なんかどこも雇わない
お前なんか雇われても続けられない
会社もお前を問題だと思っている
と、言われ続け私自身も仕事は辞めれないし上司からの曖昧な態度にどうしたら良いのか解らずズルズル仕事を続けていました。また、私が上司と距離を置いたら急に仕事上でも相談にも乗らずにまともに話もなくなり、どうしたら良いのか解らず退社を決意しています。
仕事は今1番楽しく、やり甲斐がありますがこういう事態になり、上司のみ次のお気に入りの女の子を見つけて楽しむ体制が許せません。
あまり、日付などの細かい情報はありませんが上司に対して会社から注意することは可能でしょうか。
相談者(ID：)さん
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一般論としては、仮に同意があっても、違法なセクハラになる可能性があります。が、ケースバイケースです。違法なセクハラになっても、落ち度が認められ、過失相殺の対象になりえます。
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