25ページ目／労働審判の法律相談
１、民法では契約行為は口頭でも成立するか。（書面は不要か） ２、債務不履行には損害賠償を請求できるか。 ３、相手方が今回法的責任を逃れても道義的責任はあるか。（示談に持ち込めるか。） 当方海外大学院で勉強中。知人の紹介により飲食店正社員として働...
現在契約社員として外資系企業にて勤務しております。 有期雇用契約の契約外職務に関し、再三の契約見直しを申し出ておりますが改善されぬまま、日本撤退により事業清算と決定しております。 今月をもって退職しますが、この件に関し、退職後に労働審判もしくは訴訟を...
旦那の会社が雇用保険未加入、厚生年金未加入です。 最近結婚してやっと国保ではなくなり健康保険証になりました。 今後の為にも雇用保険、厚生年金、労災保険などに加入してもらいたいのですが、どうしたらいいでしょうか。 色々調べましたが、加入条件は満たして...
はじめまして、数年前より雇用して頂いてる会社より親会社に出向になりました。退職により今まで活用していなかった有給を取得しようとしています。 出向後、両社の役職につき名刺も発行頂いています。 また双方に利益のでる業務も行っています。 ここで問題なのが...
派遣会社に技術社員として正社員雇用されています。派遣配属前の待機中であることを理由に賞与の支払いを拒否されています。労働契約書や就業規則には賞与ありと記載があり、上記理由による例外は記載されていません。会社に支払いを求めることは可能でしょうか？
２ヶ月分の給料８０万ほど未払いで、少額訴訟までもっていこうと思ってます。現在は内容証明を行政書士さんに依頼している状況です。 それでも払ってくれなかったら、労働基準局に行き、勧告してもらい、それでもだめだったら、少額訴訟を起こそうと思っています。た...
福祉関係の個人事業所に勤めています。社員の雇用の仕方について相談します。現在勤めている事業所は、設立１年５か月になります未だ就業規則がありません。オーナーには、６月に作る様に訴えましたが、製作に携わっているとは言っていますが現在まだありません。 ４月１...
運送会社に就職が決まり、入社に置いて事故を起こしたら、保険でかかった金額の3割負担のサインをさせられました3年前勤務中朝4時くらいにちょっと脇見をしてしたまい相手のトラックの右後ろに自分のトラックは左前をぶつけてしまい相手は乗って無かったのでぶっ損事故で...
勤務先での給与遅配が三年以上続き私も妻も精神的にまいっています。他の社員には通常通り支払われ、私だけ給料日から半月以上過ぎてから支払われます。支払われるまでの生活費などはキャッシュカードや姉から借りています。会社の業績が特に悪いわけでもなく嫌がらせとしか...
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マタハラは、働くすべての女性に起こり得るハラスメントです。マタハラは、平成29年に通称「育介法」が改正されたことで、今さらに注目されています。今回は、マタハラやパタハラの裁判事例を通し、マタハラの対策や法律についてご紹介します。続きを読む
『残業代は全額支払わなければいけない』と法律で決まっているので、未払いの残業代がある人は請求すれば取り返せる可能性があります。この記事では『残業に関する基礎知識』や、『残業代請求を弁護士に依頼するメリット』などを紹介します。続きを読む
就活の面接で「ウソ」を付くとどうなるの？ 弁護士に聞いてみた
2018.4.23就職活動シーズンまっただ中である。「新卒一括採用」という慣習のない海外に比べると、日本で学生が職を得るのは簡単だといわれている。それでも初めて「世間」という荒波に揉まれる体験を大変に苦痛だと思う人もいるだろう。駅のホームで、疲れ切ったような表情を浮かべてスマー続きを読む
給料未払いの相談先3選｜未払いは法律違反なので堂々と請求しよう
「給料日を過ぎても賃金が振り込まれない」、「未払いが続いている」という場合は、未払いの給料を請求するための行動を起こすようにしましょう。今回は、未払い給料の請求手順と労働賃金に関する法律について詳しくご紹介します。続きを読む
モラハラ（モラル・ハラスメント）とは、主に精神的な攻撃を目的として、相手を非難するポイントを執拗に責め立てるハラスメントです。職場でのモラハラは、被害者を退職に追いやる、精神疾患を発症させるなど深刻な事態に発展する可能性があります。続きを読む
マタハラでの解雇はさまざまな法律に違反する行為です。妊娠・出産・子育てをきっかけとした降格・解雇・雇い止めは無効にできる可能性があります。今回は、マタハラ解雇にあった際にできる対処法とマタハラ解雇の違法性についてご紹介します。続きを読む
