3ページ目／労働災害の法律相談

平成22年2月下旬、「ストレス関連障害（適応障害）」と診断され、罹患に至った原因は業務上の出来事であり、労働災害にあたるとして、平成28年7月中旬、労基署に労災申請を行いました。 平成29年3月初旬、労基署より不支給決定通知を受け、同年5月下旬、上部組...

三年前に入社1ヶ月の時に上司と2人でタンク作業中私は上司の指示でスプレーを使いタンク内の汚れを拭き取り上司は溶接作業をしてました その後スプレーのガスで爆発が起き両足首骨折後遺症等級11級になりました その後会社側からは示談の話もなく私も後遺症の...

安全配慮義務違反で訴訟を提起されました。事前の社内通報制度による訴えも無視、あっせんも拒否。 その経緯もあると思うのですが、いきなり民事訴訟になりました。 従業員は労災申請をしなかったのは、自分でも労災は無理と判断してるので、そこを中心に主張...

診断書の法的効力について教えて下さい。 診断書に期限はあるのでしょうか。 会社の従業員から数ヶ月前に適応障害の診断書が出されました。 原因はその子の上司で、まあ正直いって問題ある人ではあります。 至急の環境調整か1ヶ月程度の休暇とあったの...

現在、本人訴訟にて、労災認定後の損害賠償請求(慰謝料等)を行っています。 争点が、派遣元が平成25年8月25日頃に、労働災害が発生した内容を記載した休業補償給付支給請求書(様式8号)・労働者死傷病報告書(派遣元の記名、押印あり)、派遣先が平成25年...

タクシー運転手です。先日、泥酔したお客様を起こそうと、左後部ドアーより声を掛けました。するとお客様が奇声を発し起き上がり、頭突きされそうだと思いよけました。その時、頭をブロックに殴打。警察も呼びました。お客様に非はないとのこと。会社に請求したら、労災にな...

はじめまして よろしくお願いします。 有給休暇を使い切り その後、妻の病気(ガン)が発覚し妻の病院への付き添いや、自分の私病風邪による発熱や(この会社に入社してからのぎっくり腰)この腰痛も労災認定の申請をしましたが上司より労災認定に時間がかかり認定...

今年の４月まで非営利団体に２８年間勤務していたものです。 仕事は主に事務関係でした。休日は普通の週休２日制でイベントや業務で年に２０日ほど休日出勤もありました。残業時間は非常に多く、ほぼ毎日３時間はしていました。(一人だけ残って残業ということも多か...

以下のケースは会社と当事者である管理職について安全配慮義務が問われるでしょうか。 うつ病の従業員（管理職）について、本人の希望により勤務を継続させることにしました。本人から提出を受けた診断書には病名が記載されていただけで、特に休養が必要などの記載は...

3月の初め頃に仕事中に親指に怪我をしました。最初は爪がはがれた怪我でした。 自分で薬を付けて病院に行きませんでした。 何日かたつて悪化したので保険証出して治療受けたらガス壊疽感染症で左足5本指切断になりました。会社はけがは大したことはなく...