2ページ目／労働災害の法律相談
５０代看護師です。夜勤中認知の利用者から後ろから羽交い締めにされ両腕で首を絞められた。 左腕から指先に痺れが出て整形外科受診。 ＭＲＩで頚椎椎間板ヘルニアと診断され、今月１９日から労災で休業しております。 会社から、労災分の補償しかできないと言われ...
中規模のソフトウェア業で一般社員が取締役から他の社員がいる前で人格を拒絶するような言葉をかけられました。 その後、身体に異常を感じ心療内科を受診したところ「適応障害」の診断が出て休職することとなりました。 それ以前のストレスのかかる業務を担っていたこ...
こんにちは。現在パートのダブルワークをしているシングルマザーです。 2日前に仕事中に誤って熱湯をかけられて救急車で運ばれました。太腿から足首までの重度の火傷で通院毎日ですがまだ歩けない状態です。 その職場では派遣パートで入っていて、労災適用やからと今...
ゴルフ場でキャディしています。11年の経歴ですが、去年初めてお客様のティーショットが鎖骨下に当たり、キャディマスターに「家で怪我した事にして。病院代は払うから」言われる通りに病院ではゴルフ場で怪我した事は言わずに健康保険を使い診察をしました。結果は骨の下...
職場にて、7月頃にパート社員から背後より体当たりをされ腰椎と胸椎を負傷しました。 業務中の怪我のため、労災申請をし通院をしています。中々症状が改善されないため、MRIを取りに行って欲しい、その為様式6号の書類を貰ってくださいと言われ会社に書類の請求をし...
私はアミューズメント施設で働いています。 この前接客中に、混んでいることに腹をたてたお客様に怒鳴られ、謝るもご納得されず腕を強めに二度掴まれ、引っ掻き傷を負いました。 すぐに上司に相談したところ、もうお客様も施設内に入られ、事は済んでしまって...
先日アルバイト先で、業務中怪我をしてしまいました。右手骨折で仕事ができません。 アルバイト先の会社では労災扱いにしてもらいましたが、もう一社パートでフルタイム働いています。労災の保証はアルバイト先の休業保証しか出ませんか？ パート先にはアルバイトをし...
8月22日にパートの仕事中に搬入業者の荷物(姿見)が倒れてきて手に怪我をしました 会社は労災を遣うといい治療費の負担は無くなりましたが 未だに給与補償がされず生活に困っています 加害者側に損害賠償の話をした所 労災で処理すると言われたからうちは関係...
うつ病で労災認定されました。発病から2年以上が経過しての認定です。労災の休業補償で補われない40%分を会社に請求できるそうですが、これに時効はありますか？
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スモークハラスメント（スモハラ）は法律違反？職場での事例と対策まとめ
非喫煙者にとってタバコの煙は不快に感じることが多いですが、それを無視して非喫煙者に害を与えるこの行為のことを、スモークハラスメントと呼ぶことがあるようです。 今回はそんなスモークハラスメントについて、簡単に解説していきます。続きを読む
退職金の未払いや減額は違法？会社に退職金支払い義務が生じる条件とは
法律上では退職金の支払いが義務付けられていませんが、不当な未払いや減額であれば会社に退職金を請求できる可能性があります。当記事では退職金未払いに関する知識と退職金の請求方法をご紹介します。続きを読む
介護休業給付とは｜介護で休業した際の給付金受給要件と支給額の計算法
介護休業給付は、家族の介護のために休業する際の申請や、収入補償を行うために給金などを支給する雇用保険のいち制度で、介護と仕事を両立させるのに必要不可欠な制度です。今回は、介護空有業給付の申請方法や給付金の計算方法などについて詳しくご紹介します。続きを読む
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内定をもらってもうすぐ入社式。そんな中、いきなり内定取り消しの連絡が来て突然無職になってしまった場合、どうすればいいのでしょうか？ 続きを読む
労災隠しの定義とは｜労災が認められる状況と拒否された時の対処法
近ごろニュースでよく見かける労災問題ですが、どのような状況であれば認定してもらえるのでしょうか？この記事ではその判断基準と拒否された際の対処法についてご紹介します。続きを読む
セクハラは対価型と環境型・妄想型に定義される｜裁判事例とセクハラへの対処法
厚生労働省によれば、セクハラは対価型と環境型に定義され、会社内だけに限らず労働者が業務を遂行するすべての場所で適応されるものとしています。では、実際にセクハラの被害にあった場合どのような対処をしていけば良いのか、ご紹介していきます。続きを読む
