労災の保証について
先日アルバイト先で、業務中怪我をしてしまいました。右手骨折で仕事ができません。
アルバイト先の会社では労災扱いにしてもらいましたが、もう一社パートでフルタイム働いています。労災の保証はアルバイト先の休業保証しか出ませんか?
パート先にはアルバイトをしていることは、隠しているので、家で怪我をしてと言ってあります。
健康保険から傷病手当がでると言われましたが、労災扱いになっているのに、傷病手当は貰えるんでしょうか?
相談者(ID:10787)さん
この質問に関連する法律相談
急性ストレス障害となり現在休職中です。労災申請のため用紙を職場に送ってから何度も電話しましたが2ヶ月も返してもらえず、最後にとりに行くと電話したらやっと返してもらえました。しかし、労基に職場が書き方について電話して問い合わせたら発生した状況と原因は最初は...
以下の内容労働問題がありました。
相手側は白ナンバー違法操業 運送会社になります
1.入社日平成28年4月1日から1週40時間以上の勤務にも関わらず10日以内での雇用保険の加入がない。
2.ハローワークで8月末頃強制加入の手段を取るが尚未加入...
すみません。どうしていいのか分かりませんのでお伺いします。
私は福祉施設事務職に勤める者です。
5年くらい前に鬱病を患い、現在も投薬治療中です。
鬱病が発症したとき、診療内科のドクターにしばらくの療養を進められました。
私の勤務する法...
配達中にスリップをして廃車になる事故を起こしてしまいました。車両(ハイエース)の代金300万の全額でなくていいから半額を支払うように言われました。もし仕事をやめるようなら裁判を起こすと言われました。
仕事はパワハラやサービス残業もあってやめたいと思って...
以前よりタイでの終身勤務を希望し職を探していたところ、現在の会社を人材紹介会社から紹介されました。
募集内容抜粋は以下の通りです。
- 以下、抜粋 -
【職種】 社内SE【タイ駐在案件】
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし)
【年...
労働問題に関する法律ガイドを見る
過労死問題を弁護士に相談する際の費用と弁護士の探し方をご紹介
社会問題になっている過労死問題は、弁護士への相談をおすすめします。長時間労働を改善したくてもできない、心身ともに疲れて果てている、という方を助けるためにできることをしてみませんか? この記事では、過労死問題を弁護士に相談・探し方を紹介しています。続きを読む
スモークハラスメント(スモハラ)は法律違反?職場での事例と対策まとめ
非喫煙者にとってタバコの煙は不快に感じることが多いですが、それを無視して非喫煙者に害を与えるこの行為のことを、スモークハラスメントと呼ぶことがあるようです。 今回はそんなスモークハラスメントについて、簡単に解説していきます。続きを読む
有給休暇の買取は違法なのか?よくある事例や違法ではないケースを紹介
2020.5.18有給休暇の買取とは、会社側が労働者が保有している有給休暇を買い取ることです。 有給休暇を買い取るということは基本的に可能なのでしょうか。 今回はそんな有給休暇の買取について、よくある事例を用いながら解説していきたいと思います。続きを読む
マリッジハラスメントとは|お節介を穏便にかわすための5つの対処方法
マリッジハラスメント(マリハラ)とは、単身者に対して「早く結婚しないの?」「いい人紹介しようか?」と本人が望んでいない交際や婚姻を迫るハラスメントです。マリハラは周囲の人が良かれと思ってやっていることなので、被害を訴えづらいという特徴があります。続きを読む
失業保険の受給期限は1年|受給期間を少しでも伸ばすための4つの知識
2018.12.13失業保険の受給には1年という期限があります。これは、失業保険(基本手当)を失業してから1年でもらい終わらなければならないということです。しかし、失業保険の受給には待機期間や給付制限などがあり、申請してもすぐに受け取ることはできません。続きを読む
労働基準法違反をすると罰金の可能性もある|よくあるトラブルと相談先
労働基準法違反は、残業代未払いやマタハラ、セクハラなど様々な労働問題で見られます。今回は、労働基準法違反をした企業がどのような扱いになるのか、また、労働基準監督署への申告までの流れなどをご紹介します。続きを読む