損害賠償と労災給与補償

労働問題
労働災害

8月22日にパートの仕事中に搬入業者の荷物(姿見)が倒れてきて手に怪我をしました
会社は労災を遣うといい治療費の負担は無くなりましたが
未だに給与補償がされず生活に困っています
加害者側に損害賠償の話をした所 労災で処理すると言われたからうちは関係無いと
約3週間仕事を休む事になってしまったのですが
加害者側に損害賠償を請求するのは無理なんでしょうか?
ご回答下さい。お願いします

相談者(ID:10604)さん

2019年10月08日

この質問に関連する法律相談

会社は主治医に診断書を書くなと言う権利はあるのか?

会社を適応障害で2ヶ月間、休職しました。

しかし最初の1ヶ月間は精神科医が怖くて、病院に行けませんでした。もともと通院をしていた病院があったのですが、新しい主治医に変わりました。彼は気性が荒く、具合が悪いと言うと怒るので、病院に行けなくなりました。...

1
0
相談日:2016年08月26日
職場での労務災害について。業務過大で体調を崩して突発性難聴に

地方公務員の正規職員をしています。昨年の4月に異動がありました。その部署で、引き継ぎが出来ておらず、前任者の残した20件の取引先との調整と帳簿の提出等があり業務過大で、上司に業務過大で取引先への提出が遅れているとの報告を再三しておりました。しかし、報告し...

1
0
相談日:2020年07月02日
配達中に事故しました。

配達中にスリップをして廃車になる事故を起こしてしまいました。車両(ハイエース)の代金300万の全額でなくていいから半額を支払うように言われました。もし仕事をやめるようなら裁判を起こすと言われました。
仕事はパワハラやサービス残業もあってやめたいと思って...

2
0
相談日:2017年01月28日
事故での労災申請についての質問です。

交通事故被害者です。
匿名で申し訳ありませんが、労災申請についての質問です。
職場の勤務時間が過酷で、業務改善要求を求めて職場に話し合いを望みましたが、非常識極まりない経営者で『働かせてやってるんだかタダ働きは当たり前』と言われましてそれ以降、『残業...

1
0
相談日:2016年01月21日
退職勧奨に対してどのように対処するべきか

先月 夜勤中に、腰を痛めて労災申告してもらってますが、休んで2週間になります。
この頃 上司から
あまり休職はとらせてあげられない。など退職を勧められる状態です。
夜勤中も8時勤務なのに 休憩もとれません。
このような場合 どうしたらいい...

1
0
相談日:2015年11月03日
パートの労災療養中の雇い止め

今年6月に採用したパートの雇い止めを年度末の契約更新時に行いたいと思っています。
経緯として
1.労働契約書の内容にある業務Aを行うと手が痛くなる
2.一度手の負担が少ない業務Bに変更して様子を見たが、痛みがたまに発生する
3.病院で診察して貰う...

1
0
相談日:2017年10月14日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る