労災について
職場にて、7月頃にパート社員から背後より体当たりをされ腰椎と胸椎を負傷しました。
業務中の怪我のため、労災申請をし通院をしています。中々症状が改善されないため、MRIを取りに行って欲しい、その為様式6号の書類を貰ってくださいと言われ会社に書類の請求をしました。
会社より、労災認定されなかったので書類は書けませんと言われました。
病院に問い合わせた所、請求を出して入金されてます。労基から認定されてないと連絡は受けてません。
また、労基に連絡した所、会社には連絡は行きません。病院と本人への連絡になります。現在認定については保留中です。会社にその旨を伝えて、書類を書いてもらうか、転院届なので本人が記入しても問題ない。
(病院への支払いについては保留中なので、患者さんがたくさんいるので勘違いだと思います。)
との回答が有りました。
直接人事へ問い合わせた所、労災認定されないと連絡を受けています。と言われましたが、言う事が違うため困っています。
労災認定されてない場合は、再請求と、加害者に慰謝料請求するしかないのでしょうか?
再請求は、難しいと聞いているのと、自分が転倒して起きた怪我では無いため腑に落ちません。
なお、今回の件でハラスメントも受けたので会社は退職済みで他社へ転職済みです。
相談者(ID:12384)さん
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