7ページ目／不当解雇の法律相談

先日解雇を受けました 理由は休み過ぎとのこと しかしその休みは事前に休日申請して承諾を得た上でのことなのですが それでも解雇を受け入れなければならないのでしょうか？

3月いっぱい体調不良のため会社を休んでいました。 3月28日に会社に連絡し、4月中に有給消化してから辞めたいという意思を伝えたところ、 会社側から、有給ではなく通常勤務処理で3月に給料支払うから、31日付けで辞めてほしいと言われ、思わず承諾してし...

私は正社員として働いており、現在試用期間中で期間満了していませんが、先日会社から退職を勧められ、退職届を提出するよう促されました。解雇に至るような不祥事はしていないのに期間未満了の段階で退職を勧められた事に不服を感じるので、自ら退職届は出さないで不当解雇...

数年前に社長の奥さんへいたずらメールを送信してしましました。 それがバレて直接奥さんには何度も謝りました。その時は許してもらえたのですが、後で奥さんから会社を辞めるようにと言われました。 社長はずっと辞めなくてもよいと言われます。 一年以上、時々会...

3/14、解雇されました。 病院に行ってから遅刻で出勤。 社長→病院どうだった？ 私→前から通っている精神科です。 社長→AのGPS見てるんだろ？ 私→Aは外出先から帰ってくるのが遅いので不審に思って見ました。 社長→それはマナー違反だ。やっ...

現在59歳の外資系メーカーの人事部長です。4年前に着任以来、過去の実績を買われ、制度改革、就業規則改革、職場の合理化等にトップと協同して行ってきました。その間、能力の低い社員への退職勧奨やユニオンとの交渉にもあたり、自分自身では会社に十分貢献してきたつも...

上司数名に囲まれて退職届けを書かされた。1人は大きくて何も出来ません。あと1人は腕をつかまえたりしました。同僚と喧嘩でした。喧嘩を吹っかけてきた同僚は書かされませんでした。納得してません。また、自己都合になってます。ハローワークに言っても対応してくれません。

2016年10月より今の会社に営業部長として就職しました。 当初、売上20億　営業利益2～2,5億と聞いて入社したのが、いざ入ってみると売上13億円、債務超過に陥っており賞与支給なし、給与の遅配もある状況です。2017年1月に経理担当者から退職勧奨をさ...

先日、解雇(クビ)を言われたんですが、理由に経営が上手く行ってないや、回りと付き合いが上手くないような事を言われました。 自分は、今まで無遅刻、無欠勤で言われたプロジェクトの事も言われるままやってきました。後で仕事仲間から聞いた話で、その上司達の嫌いな...

解雇されたあと訴訟を検討中です。 バックペイをもらうには 会社に3日間出向いて働きに行って 会社から断られるしか方法ないんですか？ 会社に出向くのは精神的にきついのですが 他にバックペイもらう方法ありますか？