2ページ目／不当な労働環境の法律相談

入社して2ヶ月で妊娠をしてしまいました。 いま妊娠7ヶ月になり、産休に入るまでギリギリまで働くつもりです。 産休が終わった後、次は育児休暇を取りたいと思っているのですが、現在の会社に2年以上勤めてないと育児中の給与はもらえないとネットで見ました。 ...

サービス業に従事しています。店長以上は管理職となります。店長の上位職階はSV（スーパーバイザー）です。 SVは本来、本部社員としてカレンダー通りの勤務日数となっていますが、実際は土日祝日でも、本部から業務連絡があり、「日曜日中に店舗にヒヤリング」など指...

変形労働制、36協定あり（多分）、シフト制、土日祝休みの保育園で働いています。 1日の基本勤務時間は9.5時間ですが、変形労働制なので労働時間は31日の月は177H、30日の月は171Hです。 そのため月に何日か短い勤務時間を作れるので、半日勤務（6...

退職をする際に有給休暇を消化してから退職しますと会社に伝えました。そうしたら同じ会社ですが仕事内容は異なるがやらないかと言われました。その内容ならと引き受けました。ですがその仕事をするには正社員では無理らしく退職扱いになるそうなので半月でもいいから有給休...

労働問題についてご相談致します。宜しくお願い致します。 ①労働環境についてです。私の職場は地下駐車場で２つの駐車場を真ん中で連結させた形をしてます。営業時間が７：００〜２４：００までです。勤務のシフトの中に泊まり勤務があり片方の現場ではストーブ、扇風機...

派遣で働き1週間くらいですが、派遣先で働く際の派遣労働明示書が送られてこなくて、口頭での説明だけで働いてる状況です。 実際、派遣先では仕事内容と勤務時間を都合のいいようにされ、朝の早出残業が発生しているのに派遣先の指示命令者からは残業はつけない、う...

2012年頃に遡りますが、運送業界にて月に残業80時間を超える月が続き、100時間を超える残業もありました。 その後、うつ病を発症し自殺未遂も何度かしてしまいました。 傷病手当金を受給しながら、休み休み働くことになってしまい、最終的には病状が良くなら...

前職の会社が雇用保険未加入で失業保険をもらえない可能性がありとても困ってます。 去年の4月から3月まで1年間パートで主人の会社の扶養範囲内で働いてましたが、会社が私を雇用保険に加入してませんでした。週4回1日6時間勤務だったので雇用保険加入資格がありま...

3月20日付けで採用を貰い、現在仮採用の状態なのですが、数日後に会社の業務で他社の方と面談する予定があり、その面談次第では実際業務が開始されることになります。しかし、研修で乗せられた車両が実は車検切れだった事が後から判明したり、私の研修担当が交通違反をし...

３年程前になりますが、その当時働いて居た職場で、ストレスと過労が原因で胃と腸に穴が開きショック状態まで至り死際迄行き緊急手術の末助かりました。 その当時の職場は、人数が少なく繁忙期になると休みの日も仕事しなくてわならないじょうたい。 長く働いてい...