有給休暇
退職をする際に有給休暇を消化してから退職しますと会社に伝えました。そうしたら同じ会社ですが仕事内容は異なるがやらないかと言われました。その内容ならと引き受けました。ですがその仕事をするには正社員では無理らしく退職扱いになるそうなので半月でもいいから有給休暇を使い休みたいと相談したら会社からはダメだと言われ有給休暇が消滅しました。その後会社が有給休暇消化を認めず消滅したのだから買い取って欲しいと相談したのですが許可は出ませんでした。この様な行為は法律的に問題ないのでしょうか？
相談者(ID：13544)さん
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