長時間労働による精神疾患について
2012年頃に遡りますが、運送業界にて月に残業80時間を超える月が続き、100時間を超える残業もありました。
その後、うつ病を発症し自殺未遂も何度かしてしまいました。
傷病手当金を受給しながら、休み休み働くことになってしまい、最終的には病状が良くならず2018年退職に至りました。
現在は障害厚生年金を受給しておりますが、仕事を始めても、病状が悪化してしまい継続して働けない状況です。
生活も正直苦しいです。
また労働時間に関しての証拠（給与明細等）など一切ないのですが、このような状況になったのは労働環境によるものが大きいと思い、会社に対し慰謝料などは請求できるのでしょうか？
相談者(ID：4710)さん
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