芸能事務所の移籍

労働問題
退職トラブル

子供が芸能事務所に所属をしているのですが、契約解除を申し出ました。契約解除は受理され、後日退会届が送られてきました。
・契約解除日から他事務所へ3ヶ月の移籍禁止
との文言があったのですが、契約書にはそのような記載がなく、口頭でも言われたことがありません。
この場合、退会届に署名、捺印をしなければならないのでしょうか?自筆の退会届では駄目なのでしょうか?
ご教示ください。

相談者(ID:9717)さん

2019年09月21日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...

お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。

1.退会届、もともとの契約について、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。
2.3ヶ月と短い期間ですから、内容によっては有効二なる可能性があります。

納得のいかないことは徹底的に解明しましょう! 不当だと思うことにはスジを通しましょう! 弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。
弁護士回答の続きを読む
役に立った
0
回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。

注力分野
この弁護士の詳細を見る

この質問に関連する法律相談

無断欠勤からの賠償責任(個人)

勤務1日目以降2日間無断欠勤をしました。面接内容と違う待遇(労基に引っ掛かる)で不安に思ったところからです。労基に引っ掛かるという話は初日に同乗させて頂いた従業員に話を聞きました。3日目に電話連絡をし退職したいとこの意向を伝えたところ、無断欠勤をするよう...

1
0
相談日:2019年02月08日
退職日の勝手な指定と年休消化拒否について

退職時の年休消化拒否について教えてください。
先日上司に退職の意思と6月末頃が最終出勤日になるように引継ぎしたい旨を伝えました。年休は20日ほど残っていたので退職日は1ヶ月先の7月末にしたいと思っていましたが、引継ぎのスケジュールが決まってから伝えれば...

2
0
相談日:2020年06月05日
退職金支払いについて

退職金について。
飲食店で課長職で25年勤続していたが、2020年7月に退職し、2021年2月末にやっと退職金支給されたが、金額が明らかに少ない。予定額の1/3程度であった為納得できる金額を支払ってもらいたい。会社側に算出方法など打診したが、貢献度によ...

1
0
相談日:2021年02月27日
雇い主から退職にあたって賠償請求が

職安を求人で正社員募集で試用期間3カ月となっていまして、採用されました。

入社し.賞味2日出勤。1日出勤後体調崩し休み再び出勤したが、体調崩し、これ以上働いていくのが難しいと判断し、電話にて退職申し出。書面にと退職届郵送。

会社としては会って...

1
0
相談日:2018年09月01日
辞めた会社の社長からの連絡

・前職場を社長のパワハラと、労働条件通知書と実態とのあまりの違いなどの理由で辞めました。
・上記理由で辞めた為、私にとっては円満退社とは思っていません。
・最近、残りのスタッフも退職届を出しました。
そういった状況で、労働条件通知書と実態とが違いす...

2
0
相談日:2020年11月24日
給料過払いの返金義務について

初めて相談させていただきます。

昨年4月に時給制の契約パートで働き始めました。
しかし何も教えてもらえない、突然お客さまの対応をさせられる。毎日出勤すると前日のダメ出しがびっしり書かれてる……など、精神的苦痛を感じ、本社に経緯をお伝えしましたが、...

1
0
相談日:2020年03月02日
フリーワード検索で法律相談を見つける

労働問題に関する法律ガイドを見る