上司に嫌われて雇い止め？
1年前から契約社員として働いていたのですが、先週突然「1ヶ月ごとの契約、更新なし」に契約内容を変更させられました。理由を聞きましたが今は回答を持ち合わせてないので教えられないの一点張りで、契約書にサインを躊躇しているとひと月は働けるから今月分だけになるよりいいでしょ？ととにかく冷静な判断も
させてもらえないまま追い詰められてサインさせられてしまいました。
思い当たる原因はおそらく私が以前上司に改善策を求めたり、
この上司と仲の良いパートさんがなかなかルールを守らないので困っていると
伝えたのが原因だと思います。
こういう状況でもサインは合意とみなされて撤回はむずかしいのでしょうか？
相談者(ID：)さん
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寝込んでい...
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辞...
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