業務上の損害賠償について
仕事上のミスでクライアントに実害が出てるので、こちらにも考えがあると言われています。
実際にいくら損害が出てるかは不明です。
ミスをした事は認めますが、何処まで相手側の要求を飲むのか分かりません。
相談者(ID：2317)さん
弁護士の回答一覧
詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、実損害については賠償する義務は一応...
気軽に、ということであれば（その場合も真剣な相談でお願いいたします）、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com弁護士回答の続きを読む
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ミスの内容、程度にもよりますが、従業員が業務上の不手際で会社に損害を与えた場合でも、従業員に損...
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この質問に関連する法律相談
ありがとうございます。もし損害賠償を追及できる可能性があるなら有料で相談します。その前に、もう少し情報がほしいのですが、日系企業で社長も日本人ですが、ベトナム国内で起きたパワハラや労働許可証申請怠慢に対しても、日本の法律を根拠に追及できますか。
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会社のミスで数か月間多めに給与が支払われていたようです。
払い戻しするよう言われましたが、やはり全額支払い義務はあるのでしょうか？会社側は全く問われないのでしょうか？
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