退職金未払い

労働問題
給与未払い

退職金が約束どおりもらえず大変困窮しています。

このような事態は初めてでまとめ方がわかりませんので箇条書きにて相談させていただきます

・「会社諸規定集」内に「退職金支給規定」の表記あり
・約200万円の金額を1年間分割して払うと約束(口頭にて)
・10万円×数回が支払われた時点で告知もなく振込みが停止

当然全額支給を希望するのですがどのような対応をすれば可能でしょうか
大変困っています

何卒お力添えのほどよろしくお願い申し上げます

相談者(ID:2292)さん

2018年08月13日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。一般論としては不可能ではないですが、...

詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたします。一般論としては不可能ではないですが、やりとりの内容、証拠の有無等を精査する必要があります。

1.まずは規定の緻密な検討が必要です。裁量的書き方であれば、具体的請求権がない可能性があります。
2.口頭の合意についての証拠が必要です。

今後の対応ですが、まずは、気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com

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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
対応地域全国

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