会社から社会保険を抜けたいと言われました。違法では？
はじめまして。
現在は会社で社会保険に加入していますが、会社の状況が厳しく来月から最大2年社会保険をやめたいとの申し出が会社からありました。
社会保険の支払いが滞っているようで、税務署から差し押さえされてしまう関係で、取引先への支払いが出来ず業務に差し支えるし、このままではやっていけないとのこと。
健康保険は、通常退職した人が対応するような方法でなんとかするとのこと。年金は国民年金に切り替えるかは個人に任せると言っています。
説明があった日に健康保険の切替の書類を書かされそうになりましたが、社長には納得できない旨を伝えて一週間考える余地をもらっている状態です。他の社員もほとんどが納得していない状況です。
また社員への未払いの給料が5ヶ月ほどある状態で、みんな貯金を切り崩して生活しています。
新型コロナウイルスの影響で仕事自体がどうなるかもわからない状況で、給料も支払われず、社会保険まで抜けてしまったらと思うと不安に思っています。
なお社員数は13人で、全員フルタイムで働いています。
そもそも会社が社会保険未加入になるのは違法ではないのでしょうか？
ご助言のほど何卒よろしくお願いします。
相談者(ID：17095)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答...
1．社会保険の適用義務があるかどうか、本件は、法的に正確に分析すべき事案です。素人判断は大いに危険です。
2．契約形態如何にもよりますが、おそらく違法である可能性が高いと思われます。
納得のいかないことは徹底的に解明しましょう！ 不当だと思うことにはスジを通しましょう！ 弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。
弊所は、ここ＝ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。応援しています！！
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