退職金について。

労働問題
就業規則

2015年の9月から2018年の12月迄の3年間勤めていた会社を退職したのですが、僕が勤めている会社では、起算日が毎年4月1日で3年後に退職金の掛け金が発生するそうです。その事を知らなかったのですが、退職する前に社長に電話で、12月で退職したいが、僕は退職金を貰えるのか確認したところ、退職金を貰えるとおっしゃられていたので、12月で退職する事に決めました。しかし、今になって退職金は発生しないと言われたのですが、やはり貰えないのでしょうか?

相談者(ID:2980)さん

2018年12月28日

弁護士の回答一覧

藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)

お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いた...

お悩みのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。

1.社長のいったことを録音してれば、退職の意思表示の無効・取消を主張することが可能になります。ただ、だからといって、退職金を確実に請求できるとは限らないです。
2.退職金規程について、本件では、子細な分析と慎重な対応が必要です。具体的請求権の有無の検討が必要です。

気軽に、ということであれば(その場合も真剣な相談でお願いいたします)、労働局に相談されて下さい。法的責任をきちんと追及されたい場合には、労働法にかなり詳しく、上記に関係した法理等にも通じた弁護士等に相談し、法的に正確に分析してもらい、今後の対応を検討するべきです。

弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。良い解決になりますよう祈念しております。お力になりたいと思います。弁護士への直接相談・直接面談によって、良い知恵が得られる可能性が高いと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
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回答した弁護士のご紹介
藤川 久昭
弁護士(クラウンズ法律事務所)
住所東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A
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