診断書を提出した後の勤務について
私は医療関係の会社で看護師として働いています。
頚椎症の症状が悪化し、業務を行うことが難しくなってきたため、医師に相談し、「頚椎症、頸肩腕症候群により2ヶ月の加療を要する」との内容の診断書を書いていただき、会社に提出しました。
引き継ぎが終わり次第休職との要望を会社側に伝えたところ、副主任から「加療を要するなら、働ける状態でしょ？」と言われ、色々な業務を増やされて、休職を引き延ばしにされています。
そして、時間外の勉強会にも出ろと言われています。
診断書が出ており、体調的に難しい旨を話していますが、「加療を要するだから、働ける」の一点張りです。
私の要望としましては、今は痛みが酷いため、早く休みたいです。
どうしたらよいのか、アドバイスをお願いします。
相談者(ID：1937)さん
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