診断書を提出した後の勤務について
私は医療関係の会社で看護師として働いています。
頚椎症の症状が悪化し、業務を行うことが難しくなってきたため、医師に相談し、「頚椎症、頸肩腕症候群により2ヶ月の加療を要する」との内容の診断書を書いていただき、会社に提出しました。
引き継ぎが終わり次第休職との要望を会社側に伝えたところ、副主任から「加療を要するなら、働ける状態でしょ?」と言われ、色々な業務を増やされて、休職を引き延ばしにされています。
そして、時間外の勉強会にも出ろと言われています。
診断書が出ており、体調的に難しい旨を話していますが、「加療を要するだから、働ける」の一点張りです。
私の要望としましては、今は痛みが酷いため、早く休みたいです。
どうしたらよいのか、アドバイスをお願いします。
相談者(ID:1937)さん
弁護士の回答一覧
お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、休職規程の...
法的に正確に分析されたい場合には、労働法にかなり詳しく、本件に関係した法理等にも通じた弁護士に相談し、証拠をもとにしながら具体的な話をなさった上で、今後の対応を検討するべきです。
弊所は、ここ=ネットでは、回答を終えさせて頂き、さらなるご質問は、希望される場合にのみ、有料相談でお受けいたします。お力になりたいと思います。クラウンズ法律事務所https://www.crownslawoffice.com
弁護士回答の続きを読む
住所 | : | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
---|---|---|
対応地域 | : | 全国 |
債務の相談、残業代請求、解雇通知書/理由書のある解雇、怪我の労災の案件については、原則無料相談です。それ以外についてもお電話で有料無料を判断します。
この質問に関連する法律相談
調理師見習い(正社員)です。9/29に退職願を出しました。
会社の規定で6ヶ月後に退職になるんですが直ぐにでも辞めたいです。
退職届を出したい時、曜日はいつまでか、注意点はどの様なのがあるか教えてください
お世話になります。先日、会社を退職致しました。転職先は同業他社です。それがわかったのか、退職後に会社から、データ等一切持ち出さない旨の内容の書類にサインしろと言われました。
データは頭の中にありますので、持ち出ししたことにはならないと思いますが...
会社の車を壊しました。修理会社から会社に請求が入り、その金額を給料天引きすると言われています。
色々調べると天引きは労基法に違反ようですが、事前に宣告されていることに対して拒否をしないと同意したことになるのでしょうか?
会社の男性社員達の発言について、セクハラになるのかお聞きしたいです。
会社の飲み会ではいつも男性社員が卑猥な話をし始め、その話の感想を求めてきたりします。
例えば、出張中に行った風俗店の女性についての容姿や感想を話してきたり、個人的な性的趣味を語り始...
交通事故被害者です。
匿名で申し訳ありませんが、労災申請についての質問です。
職場の勤務時間が過酷で、業務改善要求を求めて職場に話し合いを望みましたが、非常識極まりない経営者で『働かせてやってるんだかタダ働きは当たり前』と言われましてそれ以降、『残業...
労働問題に関する法律ガイドを見る
「生理なので仕事を休みます。」は認められる?生理休暇に関する法律とは
2018.10.10たとえどんなに体調が悪くても『生理なので、仕事を休みます…』とは言い出しにくいうえ、上司や管理職の人が男性だったりすると『たかが生理で休むな!』とあっさり却下されてしまいそうです。この記事では『生理の日は仕事を休んでもいい!』について説明したいと思います。続きを読む
仕事を辞めたい理由トップ5と退職を決める前に確認しておきたいこと
2018.5.22この記事では、主に次の3点についてお伝えします。①仕事を辞めたい理由②仕事を辞めて後悔する人の特徴③仕事を辞める前に確認しておきたいこと。今の職場がつらく、退職を考えている方は参考にしてみてください。続きを読む
過労死問題を弁護士に相談する際の費用と弁護士の探し方をご紹介
社会問題になっている過労死問題は、弁護士への相談をおすすめします。長時間労働を改善したくてもできない、心身ともに疲れて果てている、という方を助けるためにできることをしてみませんか? この記事では、過労死問題を弁護士に相談・探し方を紹介しています。続きを読む
正規雇用者と非正規雇用者の不合理な賃金格差をなくすための対策として、『同一労働同一賃金』が導入されることになりました。この記事では、2019年の施行を目指して厚生労働省が発表した、『同一労働同一賃金ガイドライン案』に記載されている内容をわかりやすく解説します。続きを読む
ブラック企業とは、長時間労働や未払い残業代などの問題を抱え、粗悪な労働環境になっている会社のことを指します。ブラック企業と呼ばれる会社にはいくつかの共通点があり、どれも違法性の高いものです。今回は、ブラック企業の特徴と対処法をご紹介します。続きを読む
退職金の未払いや減額は違法?会社に退職金支払い義務が生じる条件とは
法律上では退職金の支払いが義務付けられていませんが、不当な未払いや減額であれば会社に退職金を請求できる可能性があります。当記事では退職金未払いに関する知識と退職金の請求方法をご紹介します。続きを読む