雇用契約から業務委託契約への移行
副業（アルバイト）の契約形態を、雇用契約から業務委託契約（準委任契約）に変更することを検討しています。
花屋の店舗スタッフ業務となりますので、場所や時間の制約はありますが、業務自体のやり方の指導などは無く、指揮命令は受けないものと理解しています。
この場合、契約を切り替えることは問題ないでしょうか？
また、これまで勤務してきたことから特別契約書は不要と言われています。覚書だけでも取り交すべきでしょうか？
今年度より、個人事業の開業届を提出し、事業売上として計上予定です。
相談者(ID：1091)さん
弁護士の回答一覧
詳しい事情がわからないので、一般論としてご回答いたしますと、業務委託契約への切り替えを労働者か...
| 住所 | ： | 東京都新宿区四谷4-28-20パレ・エテルネル205A |
|---|---|---|
| 対応地域 | ： | 全国 |
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