パワハラ相談
一か月くらいうつで自宅療養し、出社した日に上司2名と関連部署の上の人に囲まれて治ったんですか？と詰問されました。
休業の原因は、前の部署への異動を言われ、具合が悪くなったためで、医師の診断で異動すると悪化すると言われたため、異動は中止になりました。それに対して会社のピースにはまらない人は治ったとは言えないと言ってきました。
今までやっていた管理業務やプロジェクトなどからもことごとく外されました。
こういったことはパワハラに該当するのでしょうか？該当するのなら何らかの訴えをおこす方が良いのでしょうか？
相談者(ID：861)さん
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