職場人事について

退職金の有無は規定とありましたが、その職務規定所があいまいで、古くてわからないなど会社に言われた場合はどうですか？私は10年間働いて自分から退職届けを出しましたがどうでしょうか？給与は8〜9年変わりません。明日、社長と打ち合わせをします。早めにご連絡頂け...

業務委託として席をおいております。
以前よりパワハラ体質の企業で自殺者も出ておりますが、この時も
自殺者の席に席替えさせられ、パワハラはなかったと口止めされました。
しかし今でも数人の男性社員による契約社員や業務委託への理不尽な罵声（ほぼ毎日フロア...

私は2015年10月22日に面接し24日から働くことになりました。

会社の業務内容は美容室、ヘアメイク、まつ毛エクステンションでした。しかし私はまつ毛エクステンションをメインでヘアメイクのアシスタントを空いてる時間にすると面接で約束をしていました。...

おえ旅行会社で天井業務の研修を始めて3ケ月目、8人いた同期生が6人辞めてしまい私はこれから頑張ろうと年末を迎え、ようやく板につき始めた矢先、小さなことでクレームをつけるクレーマーのようなお客様がおられたこと等で
いきなり決まっていた今月のツアーを添乗...

トラックの運転手です。入社する時一日一万残業代は無しと言われました。契約書はありません。

ひどい時は家に2～3時間仮眠に帰る様な時も有りましたが、残業代は一切出ず、疲れから何度か事故を起こした事もあります。このままこの会社にいたらダメだと思い退職を...

お返事ありがとうございました
弁護士さんに御願いすると、強制力はあるのですか？安全配慮義務違反だと、民法上で709条、715条415条で責任を取って貰えないのですか？
たびたびすみません。